股权激励与企业绩效关联性问题研究

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1、分类号：ｍ密级公开：ＵＤ。单位代码翌：：嗎？■曜．１．＇心ＨＵ喊．？！护一．Ｉ齊齊透命Ｈ与搞咧蜡間魂＾誦巧１－．…心ＥｉＴＳ，巧那如川門甲捆■ＷＪ一令＇Ｋ－甲户雨论文题目：股权谋励与企业绩效关験性问题研究１３１２０２０１０１７６．学号；作者：＾厶ｉ十當：１—学科名称２０Ｔ６年０１月０６日Ｉ為ｉ独创性说明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的硏究成果，尽我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方夕ｈ论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含

2、为获得沈阳大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料…。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。签名屋强日期．州峰１片扣关于论文使用授权的说明目Ｐ本人完全了解沈阳大学有关保留、使用学位论文的规定，：学校有枚保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可公布论支的全部或部分内容、。，可采用影印缩印或其他复制手段保存论丈纖的论文捕密后此规定）：簇导师签名：日期签名：＞１Ｗ缔．啤马沈阳大学硕士学位论文股权激励与企业绩效关联性问题研究论文题目：作者：_________________________魏强贾

3、守华教授沈阳大学指导教师：单位：协助指导教师：单位：单位：论文答辩日期：2016年01月06日学位授予单位：沈阳大学AMaster’sThesisinAccountingEquityincentiveandcorporateperformancecorrelationstudiesCandidate:WeiQiangSupervisor：ProfessorJiaShouhuaSchoolofBusinessAdministrationShenyangUniversityJanuary06,2016摘要股权激励的提出旨在解决现代企业制度构架下，所有者和经营者之间存在的委托代理矛盾。股权激励通过

4、向经营者授予一定数量股权激励标的物的形式，以期实现经营者与所有者之间利益趋同的目标。随着股权激励理论的发展以及实践的逐步推进，股权激励能否真实有效的提升企业绩效，成为理论界及实务界探讨的焦点。从目前相关专家学者的研究成果看，股权激励对企业绩效的影响关系一直未有定论，而对股权激励产生作用的机制的研究结果依然存在较大分歧，因此，进一步探讨股权激励与企业绩效的关联关系，在完善股权激励理论并指导其实践方面具有重要的理论和现实意义。首先，本文对论文的研究背景及意义进行介绍，系统阐述了相关专家及学者对股权激励的研究成果及观点；其次，论述了股权激励理论与实践的发展历程和理论基础，并描述了我国股权激励与企业

5、绩效评价现状；再次，运用实证研究方法对股权激励与企业绩效的关系进行了探究，进而得出完善股权激励实施环境的对策和建议；最后得出相应结论，为未来研究作出展望。在实证研究过程中，本文以股权激励各实施要素为切入点，重点论证了激励比例、激励价值、激励有效期、高管薪酬与绩效指标的相关性，同时，将代表企业盈利能力、偿债能力、发展能力的指标纳入实证研究中，分别采用描述性统计、相关性分析以及多元回归分析对股权激励实施要素与企业绩效替代指标的关系进行研究。本文实证研究的结果显示：股权激励比例与企业绩效负相关；股权激励价值与企业绩效正相关；股权激励有效期与企业绩效正相关；高管薪酬与企业绩效正相关。这一研究结论与股

6、权激励主流观点相一致，希望能够为股权激励理论的完善以及实践的推进提供有益补充。关键词：股权激励，企业绩效，激励比例，激励价值，有效期IEquityincentiveandcorporateperformancecorrelationstudiesAbstractEquityincentiveisputforwardtosolveprinciple-agentcontradictionsbetweenownersandoperatorsundertheframeworkofmodernenterprisesystem.Equityincentiveawardsacertainamountofe

7、quityincentivesubjectmattertomanagerstorealizethegoalofconvergenceofinterestsamongoperatorsandowners.Withthedevelopmentoftheequityincentivetheoryandtheadvancementofpractice,whethertheequityincentivecanimpro