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时间:2019-03-17
《股权激励与企业风险承担间关系研究——基于ceo权力视角》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、夺固钟違若来大赛U打iversitofScienceandTechnoloofChinaygy硕±学位论文戀论文题股权激娜与企业风恰永担间关索研完巨基子CEO权方视爲作者姓名工商管3里学科专业导师姓名書案廷到教梭—完成时间二0^年立'月夺因钟違典来大赛硕±学位论文(Q)股权激励与企业风险承担间关系研究—基于CEO权力视角作者姓名:目玉枝学科专业:工商管理导师姓名:曹崇延副教授二〇—六年五月完成时间:of
2、ChinaloUnrsitofSciencea口dTech口oiveygy’ADissertationfo「MastersDeg巧0戀EquityIncentiveandCorporate-RisktakingBasedonCEOowerp’AiUhorsName;YuzhiLvissAdministrationSpeclly:BusneiaSuervisor:AssociateProf.ChongyanCaopF2016inis
3、hedtime:May,■中国科学技术大学学位论文原创性声明本人卢明所义的巧化&义1;作所取巧的,是本人化巧师巧巧下进付研究'。、材;成义除。特别加杉注和致谢的地方外.论义中不包含巧何他人^经发表或撰写过的研究成果一,与我同工作的同志对本研巧所做的贡献均己在论文中作了明确的说明。.作者签名:L签字日期;巧/厶《择^来I中国科学技术大学学位论文授权使用声明一作为申请学位的条件之,学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学拥有学位论文的部分使用权,目P:学校有权按有关规定向国家有关
4、部口或机构L送交论文的复印件和电子版.允许论文被查阅和借阅,可:X将学位论文编入《中国学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索.可W采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后也遂守此规定。\材^开□保密)(__年、:化娘导:作者签名师签名-东基么..各签字日期'签字日期:2l,:奶化〇lU1摘要巧要企业风险承担对企业的价值具有重要影响,作为企业主要决策者,CEO风险承担倾向很大
5、程度上决定了企业对风险项目的选择。然而现代企业经营权与所有权分离下,股东与CEO之间利益冲突在对企业风险接受能力中也有体现,具有风险规避倾向的CEO对企业风脸接受程度更低。股权激励通过賦予CEO一定剩余索取权,缓解CEO与股东之间利益冲突,提窝CEO风险承担意愿。但国内外学者提出管理者薪酬激励背后可能有权力寻租行为。作为理性经济人,当具有风险规避意识的CEO拥有实现其意愿的权力时,股权激励还能发挥预定激励作用吗?2008-2014本文使用年上市公司非均巧面板数据,通过面板回归分析方法,主
6、要考察了在CEO权力影响下,股权激励与企业风险承担水平之间关系。研究结果显示,在全样本条件下CEO股权激励与企业未来期间风险承担水平思著正相关,表明我国股权激励发挥了长期激励作用,实施股权激励有利于企业长期发展一。进步将CEO权力纳入股权激励效应研究框架,最终发现CEO权力会弱化股权激励对企业风险承担的提升效果,即随着CEO权力增大,股权激励与企业风险承担之间的正相关关系会被减弱。同时,考虑到CEO权力受到内外部治理水平共同影响,本文依照样本企业所在行业的竞争性高低进行分组检验,发现在企业面
7、临行业竞争性较化组,CEO权力显著弱化股权激励效应,而在高竞争组中则无显著影巧。这也表示在巧轻企业代理问题中需要企业内外部治理因素双向配合。本文的主要贡献在于:通过构建股权巧励巧响企业价值行为路径,EO企业股权浓励实际效并在股权激励效应框架中纳入C极力因素,对我国、EO权力形响方面研果有更全面准确的认识,丰富了国内对股权激励效应和CEO权力对股权激励效应影巧差异一究,进步证实了外:探巧不同竞争环巧下C部行业竞争对CEO权力的治理效应;将研究对象集中于CEO,进免了因公司各类管理层人员构成或者
8、相应股权涂励设计差异带来的影响偏差,使研巧结果詹于可比和可靠。关键词:股权激励企业风险承担CEO权力行业竞争IAbstractAbst巧ct’iR-isktakinghasasin巧cantimact0打comansvalue.Asl;hecomanskegppypyy-mde
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