绩效考核目标取向对企业员工非伦理行为影响的实证研究

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1、学巧代号５３２１３１４２００３０１０学号Ｓ分类号密级＃碱讀Ａ著ＨＵＮＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕ｄ：学位论文绩效考核目标取向对企业员工非伦理行为款响的实证研究学位串请人姓名沈之夏培养单位工商管理学院导师姓名及职巧敦後奴投学科专业Ｘ商管理研究方向人九资源管理论文提交日期２０１６年４月１Ｈ学校代号：１０５３２学号：Ｓ１３１４２００３０密级；湖南大学硕±学位论文绩效考核目标取向对企业员工非伦理

2、行为影响的实证研究学位串请人姓名：化之夏导师姓名及职祿：巧巧教巧培养单位：工商管理学院专业名热：工商管理论义巧巧日巧；２０１６年４月１日论丈答巧日巧：２０１６年５月１３日签巧委员会主巧：雷辉教巧ＴｈｅＥｍｐｉｒｉｃａｌＳｔｕｄｏｆＥｆｆｅｃｔｓｏｆＰｕｒｏｓｅＯｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｙｐ，ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡｒａｉｓａｌｏｎＥｍｌｏｅｅｓＵｎｅｔｈｉｃａｌＢｅｈａｖｉｏｒｐｐｐｙｂｙＳＨＥＮＺｈｉｘｉａ

3、Ｂ．Ｅ．ＢｕｓｉｎｅｓｓＳｃｈｏｏｌｏｆＨｕｎａ打Ｕ打ｉｖｅｒｓｉｔ２０１３（ｙ）Ａｔｈｅｓｉｓｓｕｂｍｉｔｔｅｄｉｎａｒｔｉａｌｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏ打ｏｆｔｈｅｐＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｆｏｒｔｈｅｄｅｇｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＥ打ｔｅｒｐｒｉｓｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎ化ｅＧｒａｄｕａｔｅＳｃｈｏｏｌｏｆＨｕｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒＰｒｏｆｅｓｓｏｒＹＵＡＮＬｉｎｇ

4、Ａｒｉｌ２０１６ｐ，湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研巧成果。除了文中特别加标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：郭Ｊ乏复曰期：办＾＾年夺月Ｉ曰学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部

5、口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被査阅和借阅。本人授权湖南大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于１、保密□，在年解密后适用本授权书。２、不保密囚。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）作者签名：巧＾么裏曰期：２〇＇＾＞年月Ｉ日餐导师签名：日期：兴年月？／日Ｉ绩效考核目标取向对企业员工非伦理行为影巧的实证研巧摘要非伦理行为不仅是组织行为学领域学者所关注的热点，也是

6、企业组织中管理者所重视的一种员工消极行为。因为员工的非伦理行为广泛存在于组织中，并带有隐蔽性和危害性，不仅不利于员工自身的素质培养和职业发展，更会阻碍团队和整个组织的有效运行，甚至危害整个狂会的发展。目前对非伦理行为的研巧有很多，但少有研究对绩效考核目的对非伦理行为的影响进斤考察。因此，本研究的目的就是引入组织支持感作为中介因素和工作控制作为情境因素，探讨绩效考核目标取向对员工非伦理巧为的影响及其机理。、伦理决策理论和工作要求－本文基于社会交换理论控制模型理论，分析了评估取向

7、和发展取向两种不同取向的绩效考核对员工非伦理行为的影响机制，研究了组织支持感的中介效应和工作控制的调节效应，在此基础上提出相关研究假设。在相关成熟量表基础上编制本研巧的调查问卷，在修正之后得到正式问卷，采用信效度分析、相关分析及层级回归等方法对问卷数据进行分析，Ｗ验证前文中的研究假设。研巧结果表明：不同的个体因素和企业因素会对绩效考核目标取向、组织支持感、工作控制和员工非伦理行为具有不同影响。评估取向的绩效考核与员工非伦理行为显著正相关，发展取向的绩效考核与员工非伦理行为显著负相

8、关；组织支持感在绩效考核目标取向和员工非伦理行为之间起部分中介作用；工作控制削弱组织支持感对员工非伦理行为的负向影响。最后本文针对实证研究结果：，提出相应的管理建议Ｗ指导企业的实际工作首先，强调发展取向的绩效考核，，提高企业的运作效率更关注员工的未来发展；、其次，关屯员工，提高员工组织支持感，及时了解员工的工作和生活需求，多为员工谋福利。最后，适度给予工作控制，发挥员工的自我创作性，并加强监管