组织职业生涯管理对基层员工离职倾向的影响研究——以重庆市国有商业银行为例

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1、ｒ单位欄—ＩＭ５＿＿学号。腳賴服Ｉ巧據乂净硕±学位论文组织职化生涯管理对基层员工离职倾向的影响研究—挺重庆市园有商业银行为例论文作者：罗文怡指导教师：欧文福学科专姐：企业管理研究方向：人力资源开发与管理：０６５２５曰提交论文日斯；２１年月论文答辩日期：２０化年６月３日学位授予单位：巧南大学一：－’．？－中国重庆、：２０化年６月－－？？，／－．－―．．一Ｖ．、？Ｌ乂占；馬独创性声明学位

2、论文题目：组织职业生涯智理对某层贵工离职倾向的影响研究－－於重庆市国有商业银行为例本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，文中己加。论文中引用他人己经发表或出版过的研究成果了特别禄注、朋友、同。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师仁在文中作了明确说明并表示衷也感谢。日期：：１方曰学位论文作者：琴台和签字＾年ｔ月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规，允定，有权保留并向国家有关部口或机构送

3、交论文的复印件和磁盘许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院（筹）可Ｗ将学位、论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，巧Ｗ采用影印缩。印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文论□（保密的学位论文在解密后适用本授权书，本文：□不保密，保密期限至年月止）。学位论文作者签章：ＳＩ、食导师签為：弯吻／／年６月广曰签字曰期：如占年＾月ｆ曰签字曰期：目录摘要.......................................................

4、.......................................................................IAbstract..........................................................................................................................III1绪论..........................................

5、...............................................................................11.1研究背景...........................................................................................................11.2研究目的和意义.............................................

6、.................................................21.2.1研究目的...............................................................................................21.2.2研究意义......................................................................................

7、.........21.3研究内容和结构..............................................................................................31.3.1研究内容...............................................................................................31.3.2研究结构.....................

8、..........................................................................41.4研究方法...........................................................................................................51.4.1文献分析法..................................................