组织吸引力与员工自愿离职倾向的关系研究——以沈阳市商业银行为例

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1、分类号：学校代码：１０１４０公开：学号密级：４０３１３３０６１５＠座宴卢、净ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ组织吸引力与员工自愿离职倾巧的关系研究论文题目：ｌｉｌ沈阳巿商业艇行为树’Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎ化ｅＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎ０ａｎｉｚａｔｉｏｎＡｔｒａｃｔｉｖｅｎｅｓｓａｎｄＥｍｌｏｅｅｓｐ巧ｐｙ加—Ｖｏｌｕｎ化ｒＴｕｒｎｏｖｅｒＩＷｅｎｔｉｓＴａ

2、ｋｉｎＳｈｅｎａｎＣｏｍｍｅｒｃｉａｌ化ｎｋＡｓａｎＥｘａｍｌｅ英文题目：ｙｇｙｇｐ论文作者；徐讳曼周菲教授指导教师；专业：企业管理二〇—六年五月完成时间；申请辽宁大学硕±学位论文组织吸引力与员工自愿离职倾向的关系研究—Ｗ沈阳市商业银行为例ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎＯｒａｎｉｚａｔｉｏｎｐｇＡｔ’ｒａｃｔｉｖｅｎｅｓｓａｎｄＥｍｌｏｅｅｓＶｏ山ｎｔａｒＴｕｒｎｏｖｅｒｐｙｙＩｎｔｅｎｔｉｏ

3、ｎｓ－－ＴａｋｉｎＳｈｅｎａｎＣｏｍｍｅｒｃｉａｌＢａｎｋＡｓａｎＥｘａｍｌｅｇｙｇｐ作者：徐沛曼指导教师：周菲教授专业：企业管理答辩时间：２０１６年５月１８曰二〇－六年五月．中国迂宁迂宁大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导ｒ独立完成。１＾标注的内容外的论文中取得的研究成果除加，不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，不包含本人为获得其他学位而使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的

4、个人和集体均已在文中进行了标。。注，并表示谢意本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担学位论文作者签名：年＾月３０曰学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的原件、复印件和电子版，允许学位论文被查阅和借阅。本人授权迂宁大学可１＾将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、，可Ｗ采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同时授权中国学术期刊（光盘版）电子杂志杜将本学位

5、论文收录到《中国博±学位论文全文数据库》和《中国优秀硕±学位论文全文数据库》并通过网络向社会公众提供信息服。务学校须按照授权对学位论文进行管理，不得超越授权对学位论文进行任意处理。。（保密（），在：请在括年后解密适用本授权书保密＂＂号内划Ｖ）：授权人签名指导教师签名：ｍ）日期＾／：年ｉ月如日日期：之《年３月＾日摘要随着市场经济的发展、金誠资产社会化程度的提高，银行在国民经济总体运行中的地位和作用越来越重要。从行业类型的角度來看，，金融行业的主体是

6、银行银行的资源配置和经济调控的功能在市场经济的发展过程中起着举足轻重的作用。随着近年來迁宁省经济的逐步发展，各大银行开始寻求诸如开设网点等途径Ｗ满足不断增加的金融市场的需求，，送就使得市场上出现了金蘭人才需求量大人才竞争円益激烈的新局面。行业内高素质人才极易Ｗ更高的条件被挖角。但是与此同时也出现了员工自愿离职的现象，究其原因，银行行业、人才之间的激烈竞争使得该领域的工作节奏加快，对员工的专业素养要求越来越来高，银行行业的从业人员明显感觉到工作压力和工作负担加重，高强度工

7、作量和也理压力使得他们不得不选择离职，薪酬层次不合理，不能很好的体现岗位价值。银行从业人员经常抱怨工作皮力和长期处于高负荷的工作状态还有些工作中遇到的不公平的现象，也经常有离职的念头。当银行员工有自愿离职倾向，接下来很容易产生离职行为就会对工作效率，绩效等产生负面影响，如何提高银行的组织吸引力，。因此从而降低员工自愿离职倾向，对中资银行来说很有意义。本文Ｗ沈阳市商业银行员工作为研究对象，综合采用了文献分析法、问卷调查法、数据分析法，来探讨商业银行与员工自愿离职倾向的关系

8、。在此基础上，深入分析姐织吸引力各个维度对于员工自愿离职倾向的影响，进而为商业银行吸引、激励和留住行业人才，树立具有吸引力的组织形象提供切实有效管理措施。通过相关调查研究和数据分析，本文的主要结论有：１、组织吸引力与员工自愿离职倾向存在负相关关系。２、组织吸引力的各维度水平与员工自愿离职倾向存在负相关关系，薪酬的公平性、工作内容的挑战性、工作时间的合理分配性、Ｗ及工作氛围的融洽性、良好的职业发展机会、正面积极强壮的姐织形象有助于降低商业银行员工的自愿离职