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时间:2019-03-17
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6、学位论文武呜农信社员工组织承诺问题研究黄宾学科专业高级管理人员工商管理硕dr指导教师秦建文教授论文答辩日期20化年11月26日学位授予日期2016年12月30日答辩委员会主席阁世平教授广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加W标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大一学或其它单位的学位而使用过的材料。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做
7、的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归。目P属广西大学本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,;学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播、。,可レッ采用影印、缩印或其它复制手段保存汇编学位论文本学位论文属于:□保密,在年解密后适用授权。V因不保密。""请在W上相应方框内打V()、期/d7论文作者签名;节1曰;1;a。指导教|
8、币签名;日期//,心7作者联系电话:;电子邮箱武鸣衣信社员工组织承诺问题研究摘要本文通过对武鸣农信社340名员工的问卷调查收集数据,运用探索性因素分析探讨一员工组织承诺内容结构,并进步通过方差分析、T检验等统计方法分析不同人曰学特征员工
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