方正证券公司人力资源成本控制改进研究

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1、学校代号10532学号S1314W3123分类号密级工管管理硕士学位论文方正证券公司人力资源成本控制改进研究学位申请人姓名阳开阳培养单位工商管理学院导师姓名及职称姚德权教授学科专业工商管理硕士(MBA)研究方向组织行为与人力资源管理论文提交日期2016年6月29日学校代号:10532学号:S1314W3123密级:湖南大学工商管理硕士学位论文方正证券公司人力资源成本控制改进研究学位申请人姓名:阳开阳导师姓名及职称:姚德权教授培养单位:工商管理学院专业名称:工商管理硕士(MBA)论文提交日期:201

2、6年6月29日论文答辩日期:2016年6月29日答辩委员会主席:朱慧明教授湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在巧帅的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加从标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中明确方式标明。本人完全意识到本卢明的法律后果由本人承担。作者签名:抑円期:年/月曰I叫学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论

3、文的规定,问意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复巧件和化子版,允许论义被查阅和借阅。本人授权湖南大学可化将本学位论丈的全部或部分内容编入有关数据库进行检,巧采用影印索、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论义。本学位论文属于1、保密□,在年解密后适用本授权书。2、不保密尽^""(请在lil上相应方框内打V)"名去作者签名:f奇产日期;户/年/月^《年2;导师签名;n期;>//月円^StudyonImprovementofFounderSecuri

4、tiesCompanyHumanResourcesCostControlbyYANGKaiyangBEc(SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics)2006AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofBusinessAdministration(MBA)inPerformancemanagementintheGraduateSchoolofHun

5、anUniversitySupervisorJune,2016方正证券公司人力资源成本控制改进研究摘要随着市场竞争日益激烈,公司对于成本控制越来越重视,人力资源成本控制也不例外,人力资源是公司发展中最重要的资源,合理的人力资本可以激励员工,提高劳动生产率,而且能够不断的提高公司的利润以及市场竞争力。因此,以方正证券公司为例,对方正证券公司人力资源成本控制的改进,在人力资源的投入-产出的过程中,寻找一个平衡区域,让方正证券公司的人力资源成本不仅能体现经济效益的优势,也能够与公司的产能形成良性互动,提

6、升方正证券公司在市场上的竞争力,这对于方正证券公司人力资源成本管理具有非常重要的理论意义和现实意义。通过对人力资源成本控制的国内外研究现状进行总体概况,在此基础上进行企业人力资源成本控制的现有理论分析;并且从方正证券公司在人力资源成本控制方面的现状出发,分析了方正证券公司人力资源成本的投入情况,并寻找出当前方正证券公司在人力资源成本控制方面所存在的隐患以及问题,主要表现出对人力资源成本控制的投入-产出意识淡薄、控制机制上存在欠缺、缺乏决策性、风险意识较差以及人力资源成本预测的操作缺乏技术性等;针对

7、方正证券公司在人力资源成本控制方面所存在的问题,从加强对方正证券公司人力资源成本控制的意识、对人力资源成本控制机制予以完善、对人力资源成本及相关指标基础水平测算等方面来进行方正证券公司人力资源成本控制结构、成本控制体系建立、成本控制设计等方案改进。为保障方正证券公司人力资源成本控制的改进方案能够有效实施,进行了具体实施方案和保障措施的分析。同时通过一段时期的实施,该改进方案在人力资源成本的增长趋势下,达到了预期的人力资源成本的弹性控制,并且在水平趋势上,实现人力资源成本的比率控制,为方正证券公司人

8、力资源成本控制的实际操作提供指导,期望对行业具有参考价值。关键词:方正证券;人力资源;成本控制II工商管理硕士学位论文AbstractWithanincreasinglycompetitivemarket,thecompanytopaymoreandmoreattentiontocostcontrol,humanresourcescostcontrolisnotexceptionalalso,humanresourceisthemostimportantresourceincomp

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