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时间:2019-03-17
《家长式领导对新生代员工创造力的影响研究——基于知识共享的视角》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、单位代码10635学号112013303000203硕士学位论文家长式领导对新生代员工创造力的影响研究——基于知识共享的视角论文作者:张慧芳指导教师:王钊学科专业:企业管理研究方向:人力资源开发与管理提交论文日期:2016年6月12日论文答辩日期:2016年6月3日学位授予单位:西南大学中国重庆2016年6月目录摘要.......................................................................................................
2、..............................IAbstract................................................................................................................................III1导论..........................................................................................
3、..........................................11.1研究背景及问题提出............................................................................................11.1.1研究背景......................................................................................................11.1
4、.2问题提出......................................................................................................11.2研究目的及意义....................................................................................................21.2.1研究目的..................................
5、....................................................................21.2.2研究意义......................................................................................................31.3研究内容及方法........................................................................
6、............................31.3.1研究内容......................................................................................................31.3.2研究方法......................................................................................................41.4研究框架及对象
7、....................................................................................................41.4.1研究框架......................................................................................................41.4.2研究对象.........................................
8、.............................................................52相关概念梳理与文献综述.....................................................................................
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