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时间:2019-03-17
《基于风险视角的上市公司高管薪酬绩效敏感度研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:10422:C93单位代码密级:公:学号:201312143巧硕±学位论文ThesisforMasterDegree论文题目:基于风险视角的上市公司高巧薪酬绩效巧感度研究’Re化archonToManaersPaPerformanceSensitivitpgyyBasedon化ePerspectiveof民isk作者姓名徐美巧培养单位蕾理学巧专业名称巧术经济及管理指导教师张思众教授合作导师_2016年
2、5月15日分类号;单位代码;10422密级:学号;W多知瓜七乂多SHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDereeg-您效淚送系备朵知畔M2席-焉壽钟I论文题目?.W^良T/mnOL?么诲〇w>h7。叶巧1£-Bcn〇i巧\//ulcftocZ;私(反ffxIj作者姓名暮矣終培养单位您巧偃/专业名称侣《庭命讀據指导教师旅兔么魏合作导师W矣年/月日原创性声明本人郑重声明:所
3、呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。'论文作者签名>争‘主:暮奏餐日期:关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可W将本学位论文的全
4、部或部分内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名;导师签名;期:山东大学硕±学位论文目录中文摘要1ABSTRACT3第1章绪论51.1选题背景51.2研究意义61.2.1理论意义61.2.2实践意义71.3研巧方法与思路81.3.1研究方法81.3.2研究思路及框架91.4创新点10第2章理论基础与文献综述122
5、.1概念界定122丄1高管薪酬122丄2薪酬绩效敏感度122.1.3企业风险132.2委托代理理论132.2.1委托代理理论概述132.2.2委托代理问题142.2.3委托代理理论评述152.3髙管薪酬与企业绩效的关系152.3.1国外文献综述162.3.2国内文献综述172.4企业风险与高管薪酬绩效敏感度的关系192.4.1国外文献综述192.4.2国内文献综述202.5文献整体性评价22第3章研巧假设和研巧设计
6、233.1研究假设233.2样本选择与数据来源29I山东大学硕±学位论文33变量选取303.3.1高管薪酬303.230.3企业绩效3.331.3企业风险3.3.4控制变量313.3.5变量总结323.4模型构建33第4章全样本实证检验及模型优化35435.1全样本描述性统计分析438.2相关性及共线性分析4.3全样本实巧检验及模型优化404.3.1高管薪酬绩效敏感度的实证检验404.3.2企业风险与高管薪酬
7、绩效敏感度的实证检验424.3.3实证模型优化44第5章分样本实证检验及分析46546.1分样本描述性统计分析5丄1企业规模分样本描述性统计分析465丄2企业性质分样本描述性统计分析485丄3企业成长性分样本描述性统计分析495249.分样本实证分析5.150.2企业规模分样本实证分析5.2.2企业性质分样本实证分析525.2.3企业成长性分样本实证分析55第6章结论及建议586.1研究结论586巧.2政策建议6.3研究局
8、限与展望61参考文献6367谢攻读学位期间发表的学术论文68II山东大学硕±学位论文CONTENTSAbstractinChinese1AbstractinEnglish3Chapter1Introduction5LIResearchBackround5g1.2ResearchSinificance6g1.2.1Theoretical
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