基于工作嵌入理论的90后员工离职意向的影响因素研究

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1、分类号密级UDC编号硕士研究生学位论文论文题目：基于工作嵌入理论的90后员工离职意向的影响因素研究学院教育科学与管理学院专业名称应用心理学研究生姓名林玲敏学号13040203010导师姓名冯江平职称教授2016年5月22日独创性声明本人芦明所呈交的学位论文是哉个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除义中已经标巧引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集．体，均已在文中ａ明确方式标明。本人完全意巧到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：年ｉ月■曰

2、＞１告？么学位论文版权使巧授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使巧学位论文的规定，即：学校有权保留并向酉家有关部口或机构送交论文的复印件巧电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权云南师范大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采巧影巧、缩巧或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论义作者签名：指导教师签名：２丑一月巧日乃政年巧摘要摘要伴随90后这一代群体的成长、毕业、就业步入社会，90后员工已成为我国就业的主力军。然而根据2012年10月中国之声《央广新闻》报道称：90后这一职场新人的离职率高达

3、30%。另外，2015年前程无忧上《2015离职与调薪调研报告》显示：2014年员工整体离职率为17.4%。2012、2013、2014这三年的应届毕业生离职率始终徘徊在高位，其中2014届毕业生离职率高达22.4%。高离职率给企业可持续发展会造成负面影响，突出的90后员工离职问题，受到越来越多学者、专家的关注。本研究采用问卷调查法，随机选取了云南、安徽、福建、北京、江苏等19个省市企业单位的332名员工，探讨中国组织文化情境下90后员工的离职影响因素。本研究运用SPSS18.0标准化统计软件，处理和分析所得数据。经过一系类统计分析后，本研究得出以下主要结论：（

4、1）本研究修编的三个量表，信度和效度皆较好。（2）工作内嵌入和工作外嵌入皆显著负向预测员工离职意向，且工作外嵌入通过工作内嵌入影响员工离职意向。（3）90后员工的离职意向在婚姻情况、生育情况、企业性质上差异极其显著，在性别、教育程度、工作年限上差异不显著。关键词:工作嵌入理论90后员工离职意向IAbstractAbstractWith90generationgroup,sgrown,graduation,workandgointosociety,90generationemployeeshasbecomethemainforceofemploymentinour

5、country.However,inOctober2012,accordingthevoiceofChinawidecentralnewsreportedthat90generationemployees,separationrateisupto30%.Inaddition,theBright，futuresresearchaboutseparationandsalaryincreasein2015reportshowsthattheensembleseparationrateof2014is17.4%.Theseparationrateofgradof2012

6、,2013,2014stilllingeredinhighturnover,separationrateofgradof2014isupto22.4%.Highseparationratewillhaveanegativeimpactonenterprise,sustainabledevelopment,moreandmorescholarsandexpertspaycloseattentionto90generationemployees,outstandingdimissionproblem.Thisresearchadoptsquestionnairesu

7、rvey,randomlychoice332employeesfromenterprisesofYunnan,Anhui,Fujian,Beijing,Jiangsuandother19provincestodiscusses90generationemployees,outstandingdimissionproblemthatundersituationofChina.ThisstudyusingSPSS18.0standardizedstatisticalsoftwaretomanipulationdataandanalyzeddata.Afteraser

8、iesofstatist