基于博弈论模型改进视角下企业员工激励研究

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时间:2019-03-17

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1、分类号F272.92学位代码312学校代码10298密级GK学号3130522硕士学位论文论文题目:基于博弈论模型改进视角下企业员工激励研究作者:李亚娟专业:管理科学与工程研究方向:管理系统决策指导教师:蔡志坚二〇一六年五月学位论文原创性声明人工本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本在导师的指导下进行的研究作所取得的成果。尽我所知,除文中已经特别注明引用的内容和致谢的地方外,本论文不包含任何其他个人或集体芭经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要费献的个人和集体,均已在文中明确方式注明并表示感谢。

2、本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者(本人签若):/!巧如(年月7々日巧学位论文出版授权书本人及导以币宛全同意《中国博去学位论文全文数据库出版章程》、《中国优秀硕壬学位论文《""i全文数据库出版章程》娘下简称韋程,WWW.cnk.ne。见,愿意将本人的学位论文提交中"国学术期刊(光盘版)电子杂志社在《中国博壬学位论文全文数据库》、《中国优秀硕±学位cm《论文全文数据库》申全文发康和W电子、网络形式公开出版,并同意编入中国知识资源""总库》,在《中国博硕壬学位论文评价数

3、据库》中使用和在互联网上传播,同意按章程规定旱受相关权益。\\论文密级:口4开□(月至月)(巧密格營化化A在骑密怎患盛守化脉试)保密_年__年_作者签名:巧导师签名:本年《月20日山7^年月X)曰[j致谢三年研究生生活如白驹过隙,一晃而过,此篇论文便是我在南林求学的终点,但同时也开启生活的新起点。在读研期间,曾受到许多老师、同学以及朋友的帮助和关心。但是首先要感谢的还是我的导师蔡志坚蔡老师。蔡老师从选题开始就十分关心我论文的写作,虽然最后我没选择蔡老师给我的方向,但是自论文开题、研

4、究以及后来的论文写作,这期间的每一步都有导师的淳淳教导,花费了导师大量的时间和心血。蔡老师严谨的治学态度、渊博的专业知识以及积极向上的生活心态都对我有深远的影响,为我以后无论是生活还是工作都树立坚实的榜样。在此诚挚的感谢蔡老师对我的辛勤培养和关心!其次还要感谢所有在研究生期间所有教导和帮助我的老师们:杨加猛老师、谢煜老师、陈岩老师、许向阳老师、王虹老师、张智光老师、张敏新老师,在这三年的学习生涯中,正是他们的孜孜不倦的教诲,开拓了我的视野,拓宽了我的知识,在此感谢老师们对我的教导!此外特别感谢我们宿舍以及对门宿舍同学

5、的帮助与支持,在论文写作期间,是她们给了我很多的关心和支持。最后感谢家人的陪伴和理解,是他们让我有了读研的决心,以及勇往直前的想法,家人是我坚强的后盾和避风的港湾。作者:李亚娟二○一六年六月六日摘要员工工作的积极性是企业竞争力提高的主要来源。随着我国经济的快速发展,国内企业面临的市场竞争日趋激烈。在这样背景下,如何通过员工工作积极性的提高进而改善企业的竞争力成为企业迫切需要解决的问题。本文拟从员工监督和激励研究两个方面进行深入探讨。本文的主要内容如下:(1)文献回顾与理论基础。在回顾文献研究的同时,引出激励理论和方法

6、以及博弈论在员工监督和激励中的应用,着重介绍了管理学中的X、Y理论和激励中用到的博弈理论。(2)基于博弈论方法改进的个体员工激励的理论研究。针对员工监督问题,本文根据X、Y理论的观点把员工分为积极和消极两类,并把积极和消极作为员工“自然”属性引入领导与员工博弈模型中;之后从有无激励措施两个方面建立同层级员工之间的博弈模型。针对员工激励问题,本文根据边际报酬递减规律,建立基于非线性努力产出函数的个体员工激励与约束模型;根据团队的努力产出的特点,建立基于线性努力产出函数的团队激励与约束模型。(3)改进模型在实际中的应用分

7、析。本文选取了具体的公司为例,总结该公司在员工监督和激励方面的问题和原因,结合本文建立的模型进行案例分析,根据案例分析得出的结论,为该公司在员工监督和激励问题上提出相应的建议。本文的主要结论:(1)员工分类前提下的管理监督有利于降低企业的监督成本。本文借鉴管理学中X、Y理论的观点把员工分为积极和消极,并把积极和消极作为员工的“自然”属性引入到领导与员工之间的博弈模型中,通过对该模型的求解分析可得,企业只需对消极员工进行监督即可。此模型在S公司的实际应用表明:S公司只需要对31.25%的消极员工进行重点监督管理即可。(

8、2)基于非线性函数的个体员工激励与约束模型为企业选择科学的个体员工激励与约束方式提供科学依据,并改变了S公司现有的个体员工激励与约束模式。本文借鉴经济学中的边际报酬递减规律,利用非线性对数函数模型描述企业个体员工的“激励-努力程度”的关系,在此基础上构建激励模型,此模型为企业选择科学的个体员工激励与约束机制提供依据。以S公司为例进行模型运算,并

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