变革认知、心理所有权与员工变革行为的关系研究

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1、，Ｔ｜｜－．．Ｉ＾Ａ曲义爹ＳｈａｎｘｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ２０１６届硕±学位论文变革认知、也理所有权与员工变革行为的关系妍究作者姓名袁一超：指导教师史江涛副教＾受＜学科专业企业管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限２０１３年９月至２０１６年６月＇＇■＇＇．Ｉ＇＇．＊，Ｓ産瞧－诚翁Ｉ１Ｍ．诚祖ｉｉ１Ｐ命１山西大学２０１６届硕±学位论文变革认知、也理所有权与员工变革巧为的关系研究作者姓名袁一超

2、指导教师史江涛副教授学科专业企业管理研究方向人力资源管理培养单位经济与营理学院学习年限２０１３年９月至２０１６年６月二〇—六年六月目录中文摘要ＩＡＢＳＴＲＡＣＴＩｌｌ一第＊引胃１１．１研究背景１１２２．提出问题１２．３研究意义１．１理２．３论意义１３．３．２实际意义４研究内容３１．１．５研究方法和创新４■－１４．５．１研究方法１．５５．２创新点第二章相关概念及理论的综述６２．１组织变革研究综述６１２

3、丄组织变革的定义６２丄２组织变革动因６２丄３组织变革的阻力８２．２员工对变革的认知综述９２．２．１变革认知的内涵９２．２．２变革认知的维度９、２．３屯理所有权综述１０＇２．．３１。理所有权的内涵１０、２．３．２屯理所有权与其他相近概念的区分１０２、．３．３屯理所有权在组织中的效用１１２．４巧工变革行为立场的研巧综述１２２５１３．各变量之间的联系研究２．５．１变革认知与变革行为立场１３、２．５．２屯理所有权与变革认知１３２理所有权与变革行为

4、立场的选择１．５．３也３５第三章硏究设计１３．１相关概念界定１５３丄１变革认知的概念１５、３丄２屯理所有权的概念１５３．１．３变革行为立场的概念１５３１５．２假设提出．３．２１员工变革认知与变革行为立场的关系假设１５３．２１．２也理所有权假设６３．２１．３变革强度假设６３．２．４人曰统计变量和组织变量的影响１６３．３模型构建１７－３．４问卷设计１８３．５数据收集１９３．６共同性方法偏差检验２０第四章实证分析２１４１．１

5、描述性统计分析２４．２人口统计变量、姐织变量的差异性分析２１４２．．１性别差异分析２１４．２．２年龄差异分析２１４４．２．３学历差异分析２４．２．４工龄差异分析２４．４２．５职位差异分析２４４．２．６企业类型差异分析２４４．２．７企业规模差异分析２５４．３信效度分析％４３．１．信度检验％４％．３．２效度检验４．４假设检验２８４．４．１相关分析２８．４４．２回归分析；巧４．５假设检验结果３３第五章结论及建议３５５１３５

6、．本研究的主要结论５．２研巧的实践意义３５第六章不足与展望３７６．１研究的不足之处３７６．２研究展望巧参考文献３８攻取学位期间取得的研究成果４１致谢４２个人简况及联系方式４３Ｔｐ：ｉｔ书４４学位论文使用授权声明４５Ｃｏｎｔ；ｅｎｔｓＣｈｉｎｓｅＡｂｓｔｒａｃｔＩＡｂｓｔｒａｃｔＩｌｌＣｈａｐｔｅｒ１Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ１１．１Ｒｅｓｅａｒｃｈｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ１１．２Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎｏｆｒｏｂｌｅｍ２

7、ｐ．Ｒｅｓｅａｒｃｈｓｉｎｉｆｉｃａｎｃｅ２１３ｇ１．３．１Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ２１．３．２Ｐｒａｃｔｉｃａｌｓｉｇｎｉ巧ｃａｎｃｅ３１．４Ｒｅｓｅａｒｃｈｃｏｎｔｅｎｔｓ３１．５Ｒｅｓｅａｒｃｈｍｅｔｈｏｄ＆Ｉｎｎｏｖａｔｉｏ打ｏｉｎｔ４ｐ１．５．１民ｅｓｅａｒｃｈｍｅ化ｏｄ４１．５ｎｎｏｖａｔｉｏｎｏｉｎｔ５．２ＩｐＣｈａｐｔｅｒ２ＬｉｔｅｒａｔｕｒｅＲｅｖｉｅｗ６２．１Ｒｅｖｅｗｏｎａｎｚａｔｏ

8、ｎａｌＣｈａｎｅ６ｉＯｒｇｉｉｇ２．１．１Ｃｏｎｃｅｐｔ６２．１．２Ａｇｅｎｔ６２．１．３民ｅｓｉｓｔａｎｃｅ８ｔｔ２．２民ｅｖｉｅｗｏｎＯｒｇａｎｉ之ａｉｏｎａｌＧｈａ打ｇｅＧｏｇ打ｉｉｏ打９２．２．１Ｃｏｎｃｅｐｔ９２．２．２Ｄｉｍｅｎｓｉ