农村人力资源开发的对策研究——以秦皇岛为例

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2、文是本人在导师指导下进行的研巧工作和取得的研究成果，除了文中特别加Ｗ标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研巧成果，也不包舍为获得河北科技师范学院或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献巧已在论文中作了明确的说明并表示了巧意。学位论文作者签名：签字日期：年《月ＬＴ日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河化科技师范学院有关保留、使用学位论文的规定。特授权河北科技师范学晓可将学位论义的全部或部分内容编入

3、＇有关数据库进行检索ｊ，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编ＵＩ供查。阅和借阅同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。保的密学位论文在解密后适用本授权说明（）论文签＞名：作者旅导师签名；学位糸＾多麥Ｊ＾Ｉ／签成Ｃ字Ｈ期：分年＾皮曰签字曰期年月ｂ月＾分类号：密级：UDC：单位代码：10798农村人力资源开发的对策研究——以秦皇岛为例TheResearchonDevelopmentMeasuresofRuralHumanResources---TakingQi

4、nhuangdaoasanexample专业领域：农村与区域发展研究方向：农村人力资源开发研究生：宋瑜指导教师：贾圣武教授所在院所：河北科技师范学院2016年6月摘要2013年12月，习近平总书记在中央农村工作会议上提出，“小康不小康，关键看老乡”，一定要看到，农业还是‘四化同步’的短腿，农村还是全面建成小康社会的短板。在迈向现代化的进程中，农村不能掉队，7亿多农民是内生主体。如何让7亿多农民赶上去，搞好农村人力资源开发工作，势在必行，作用不可低估。本文作者工作生活在秦皇岛，见证了秦皇岛近年来的发展

5、。秦皇岛地处燕山脚下，依山傍海，环境优美，是我国第一批沿海开放城市。但是秦皇岛市也和全国其他三四线城市一样，有着不尽如人意的方面。秦皇岛市有国家级“贫困县”和大量待开发的农村人力资源。本文立足于农村人力资源开发研究，以秦皇岛市为例，结合与运用人力资源开发的相关理论，选择文献研究、比较研究、定性和定量研究相结合、走访座谈调查（典型）等统计分析方法，对秦皇岛市农村人力资源的现状、人力资源开发中存在问题与其原因进行分析，提出了一些探索性的可供参考的对策建议。目的在于加速推进“确保全面建成小康社会，加快建成

6、沿海强市”战略的实施，着力开发农村人力资源，保证人力资源的供给与经济社会发展相适应。本文主要研究分为五部分：第一部分为绪论，主要针对本研究的研究背景、研究意义、研究思路与框架、国内外的研究现状等进行介绍。第二部分为相关概念界定与研究的理论基础，主要对人力资源与人力资本、农村人力资源与农村人力资源开发等概念进行界定；对本研究所涉及到的相关理论，如学习的理论、人力资本理论、人力资源开发理论等展开阐述。第三部分是秦皇岛市农村人力资源的现状分析，通过秦皇岛市统计年鉴的数据与实地掌握的第一手资料，分析了秦皇岛

7、市农村人力资源的概况；采用综合分析、对比分析方法，提炼农村人力资源对秦皇岛市经济发展的影响等。第四部分是秦皇岛市农村人力资源开发过程中存在的问题及其原因分析，专注主要问题进行分析总结。第五部分是对秦皇岛市农村人力资源开发提出的对策和建议。关键词：人力资源；农村人力资源开发；存在问题；对策建议；秦皇岛市IVABSTRACTXiJinpingpointedthatkeytofulfillawell-offsocietyisthefarmer.inthepresidentofthecentralrural

8、workconferenceinDecember2013.Itiscleartoseeagricultureisunderpoordevelopmentintheprocessoffourmodernizationssynchronization,ruralareaisashortboardtothecompletionofacomprehensivewell-offsociety.Inthemodernizationprocessinruralareas,farme