互联网企业中层管理者胜任力模型构建与实证研究

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1、学校代码１０３４５研究类型应用研究＿＿背巧？淡詳种絶大變、々４＾＾０＾ＺＨＥＪＩＡＮＧＮＯＲＭＡＬＵＭＩＶＥＲＳＩＴＹ店硕去学位论文麵目：互联网企业中层管理者鸦件力構巧构建与实证研究‘业：工商管理学科专级学号：２０１３２１０７４６年级：２０１３：研究全：马赏．指导教师李杰义串图分类号Ｃ９３１论文堤交巧间：２０１６年：月１１目：互联网企业中层管理者胜任力模型构建与实证研究ＡＭＯＤＥＬＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮＡＮＤＥＭＰＩＲＩＣＡＬ，ＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＭＩＤ

2、ＤＬＥＭＡＮＡＧＥ民ＳＣＯＭＰＥＴＥＮＣＹ的ＩＮＴＥＲＮＥ了ＣＯＭＰＡＮＹ作者姓名：马宽ＢＭＡＫＵＡＮｙ导リ巾：李杰义Ｕｎｄｅｒ－ｔｈｅＳｕｐｅｒｖｉｓｉｏｎｏｆＬｉＪｉｅｙｉ申请学位类别：管理学硕±ＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｒｅｅＡｌｉｅｄｆｂｒ；Ｍａｓ１；ｅｒｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔｇｐｐｇ学科：工商管理（专业）ＢｕｓｉｎｅｓｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔ浙江师范大学经济与管理学院ＣｏｌｌｅｅｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ＭａｎａｅｍｅｎｔＺｈｅｉａｎＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｇｇ，

3、ｊｇｙ二零一六年五月Ｍａ２０１６ｙ，互联网企业中层管理者胜任力模型构建与实证硏究摘要人力资源作为企业最重要的核必竞争力，是企业在竞争激烈的社会大环境下取得竞争优势的关键要素，。而中层管理者作为企业人力资本的中坚力量在日常经营与管理中发挥着不可替代的作用，他们职能的履行情况＾义及胜任力水平的高低，会显著影响到企业整体的发展。胜任力模型（Ｃｏｍｐｅｔｅｎ巧Ｍｏｄｅｌ）作为实践管理的重要工具，在企业的人才选拔与招聘、绩效考核Ｗ及员工培养等方面发挥着重要作用。＂＂随着信息技术的创新与发展，各行各业正在逐步进入互联网＋时

4、代，从衣食住行，到医疗教育等等，无不涉及到互联网，互联网企业的幅起也为社会经济发展做出了巨大贡献。然而，对于互联网企业中层管理者胜任力的研究却相对缺乏，其爆发式增长模式对传统管理理论和方法都提出了挑战。因此，有必要对胜任力模型做出新的思考和研巧，使理论模型更加契合当下的时代背景，从而更好的发挥实践意义。本研究家互联网公司为调查研究对象，通过对既有文献梳理分析，采用胜任力建模最为常用的行为事件访谈法，同时结合问卷调查和专家小组法，借助ＳＰＳＳ软件对研巧数据进行分析，并用结构方程模型软件ＡＭＯＳ验证模型，最终确立了适合互联网企业

5、的胜任力模型。该模型包括互联网思维、虚拟团队管理、资源整合和个人特质４个维度和２０个具体指标，充分体现了行业特征，为互联网企业运用胜任力模型对中层管理者进行人才管理提供了可靠的依据，。另外本文的硏究结论同时也为一传统企业在互联网时代进行人力资源管理提供了理论依据，具有定的借鉴意义。：胜任力模型关键词；中层管理者；互联网企业；人力资源管理１ＡＭＯＤＥＬＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮＡＮＤＥＭＰＩＲＩＣＡＬＮ’ＲＥＳＥＡ民ＣＨＯＭＩＤＤＬＥＭＡＮＡＧＥ民ＳＣＯＭＰＥＴＥＮＣＹＩＮＩＮＴＥＲＮＥ了ＣＯＭＰＡＮＹＡ

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