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时间:2019-03-16
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1、密级:学校代码:10075分类号:学号:1412510017工商管理硕士学位论文中国邮政集团保定县分公司绩效考评体系研究学位申请人:赵丹指导教师:钟伟教授学位类别:专业学位硕士学科专业:工商管理授予单位:河北大学答辩日期:二○一六年六月ClassifiedIndex:COAD:10075U.D.CNO:1412510017ADissertationfortheDegreeofM.ManagementChinaPostGroupCorporation,Baodingcountybranch’sresearchonperforamanceevaluatio
2、nsystemCandidate:ZhaoDanSupervisor:ZhongWeiAcademicDegreeAppliedfor:ProfessionalMasterDegreeSpecialty:MasterofBusinessAdministrationUniversity:HebeiUniversityDataofOralExamination:June,2016河袁大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其
3、他人己经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书所使…用过的材料-。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。j/;私身日期作者签名;年^月r円-'.I学位论文使用授极声明本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定,目P;学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。学校可W公布论文的全部或部分内容1,可^^果用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本学位论文属于:jI1、保密□,在年
4、月日解密后适用本授权声明。2、不保密庐。["^‘■(请在tiA上相应方格内打V)保护知识产权声明本人为申请河北大学学位所提交的题目为(中国邮政集团保定县分公司绩效考评体系研究)的学位论文),是我个人在导师(钟伟:指导并与导师合作下取得的研究成果,研究工作及取得的研究成果是在炯北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遭守中华义民共和国为保护知识产权所制定的.,各项法律行政法规及河北大学的相关规定。.本人声明如下:本论文的成果归河化大学所有,经征得指导教师和河北大学的书
5、i来面同意和授权,证不处任何形式公本人保和传摇科研成果和科研工作巧容。如果违巧反''.V,本声本。明人愿意承担相垃煤责任律'V■■\■...'";I卢明人;夷年月/IR—L——巧欺;\吗.'':'.I^;作签名:i者//日期;年月円导师签名;:#t日期:年/月円'}摘要摘要绩效考评是在既定公司战略目标指导下,使用指标、标准等数据对员工工作业绩做数据考评,并以业绩考评结果为依据对员工的工作行为做出肯定或惩罚,从而对员工的日常工作行为做出方向性
6、引导。绩效考评的作用主要是达成目标、挖掘问题、分配利益、促进成长、人员激励。绩效考评是当前公司绩效管理的一个重要环节,在企业人力资源管理系统中居于核心地位。中国邮政集团保定市分公司是全国邮政百名重点地市级公司之一,其目前下属县分公司主要采用的绩效考评方法是基于业务发展的目标管理法。本文立足保定县分公司绩效考评现状,采用文献研究与叙述性研究相结合的方法,在专题调查的基础上,通过企业基本信息收集与分析、问卷调查及绩效考评体系现状调研等方法,对保定县分公司绩效考评现状进行分析,剖析县分公司现有绩效考评体系存在的不足,在此基础上,将理论与实际紧密结合,遵循“以
7、人为本”的现代绩效考评理念,在组织变革、工作分析和目标分解的基础上对县分公司的绩效考评体系进行了进一步完善与改进的提议,以为相关工作和研究人员的工作和研究,提供有用参考。关键词:县分公司;绩效考评;改进措施。IAbstractAbstractPerformanceevaluationisestablishedundertheguidanceofthecompany'sstrategicobjectives,usingtheindexandstandarddataofemployeejobperformanceevaluation,andbasedonp
8、erformanceappraisalresultstotheemployee'sworkbe
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