zh集团企业文化建设研究

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1、学校代码10459学号或申请号201422010173密级公开专业硕士学位论文ZH集团企业文化建设研究作者姓名：袁明月导师姓名：杨世铭副教授专业学位名称：工商管理硕士培养院系：商学院完成时间：2016年11月学位论义原创性声明，，独立进行研本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研巧作出重要贡献的个人和集体，均己在文中科明确方式标明。本声明的法律责巧由本人承担。学位论文作者：喊护句＇，＇ｆｃ月曰曰期：如年学位论文使用授权声巧品。本人在导

2、师指导下完成的论文及相关的职务作，知识产权归属郑州大学，根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借间；本人授权郑州、大学可科将本学位论文的全部或部分编入有关数据摩进行检索，可Ｌ：Ａ采用影印．义、使用学缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论ｔ本人离校后发表一位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时’第署名单位化然为郑。州大学。保密论文巧解密后应遵守此规定学位论文作者：自曰日期：年＾月Athesis(dissertation)submittedtoZhengzhouUnivers

3、ityforthedegreeofMaster（doctor）ResearchontheconstructionofenterprisecultureofZHgroupByYUANMing-yueSupervisor:ViceProfYANGShi-mingMasterofBusinessAdministrationBusinessSchoolNov.2016摘要一个国家需要靠历史悠久的文化作依托，企业的发展同样需要依靠文化的引领。企业文化本质上是一种精神文化，是企业的灵魂、核心价值观的体现。企业通过不断的变革，丢掉不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和保留有利于促进企业发展的管理方法和制度

4、，形成真正的企业文化。一个企业想做到基业长青那么一定要做好企业文化建设。我们不但要构建企业文化体系，而且要不断优化企业文化、发展企业文化。优秀的企业文化是一个企业可持续发展的关键性因素，是企业提高软实力的必经之路。文章以一家房地产公司企业文化建设为研究对象，以ZH集团企业文化的发展历程及企业文化现状为主线，对ZH集团企业文化建设进行深入研究。论文通过查阅了大量企业文化相关文献，对国内外企业文化研究的现状和成果进行分析总结。对ZH集团公司主要采用访谈法及问卷调查法进行研究和剖析，从文化的精神层、制度层、行为层、物质层四个角度来切入分析ZH集团企业文化的内涵。然后通过对ZH公司实际案例及问卷数据

5、统计进行分析对比，总结ZH集团企业文化建设的经验并找出企业文化建设过程中存在的问题，寻求有针对性的解决之道，进而提出ZH集团企业文化优化的对策，提高ZH集团的核心竞争力。为了充分发挥企业文化的积极作用，提高我国企业综合实力，有必要对企业文化建设中存在的问题进行深入的研究和剖析，找寻一条行之有效的企业文化建设改进之路，以便给其他正在进行企业文化建设的企业提供参考依据。充分发挥企业文化的价值，推动中国企业的可持续发展。关键词:文化；企业文化；企业文化建设IAbstractAcountryneedstorelyonalonghistoryofcultureasthebasisforthedevel

6、opmentofenterprisesalsoneedtorelyonculturalleadership.Corporatecultureisessentiallythespiritofculture,isthesouloftheenterprise,andthecorevalues.Enterprisesthroughconstantchange,losewhatisnotconducivetothegrowthofthehabitandmanagement,learningandretentionisconducivetopromotingthedevelopmentofenterpr

7、isemanagementandsystems,theformationofatruecorporateculture.Agoodjoboftheenterpriseculturemustbedoneifthecompanywantstobeeverlasting.Wearenotonlytobuildacorporateculturesystem,butalsotocontinuouslyoptimizet