伊利集团企业文化建设研究

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1、分类号：１０１３９：学校代码０１３０６０００学号：２１３ＵＤＣ：＼Ｎｓｆｒ＾＾爹書ＩＩ１Ｉ疑Ｉ＇ｉ＾匿Ｍ摊＾乂違遊－餐華并寧工商管理硕±（ＭＢＡ）＂学位论文题目：伊利集团企业文化建设研究学科口类：专业硕±（ＭＢＡ）研究方向：战略管理研究生；杜雨墨１－：指导教师：张学众：：＾职称＾：莖ｇ．＇，．嗎记二〇—六年Ｈ月ｒＳａ’．．４冀原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢中所罗列

2、的的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得内蒙古财经大学及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。学位论文作者签名（手写）：日期：关于论文使用授权的说明学位论文作者了解内蒙古财经大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属内蒙古财经大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其

3、它复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后遵守此规定）为保护学院和导师的知识产权，作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古财经大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果，须征得内蒙古财经大学就读期间导师的同意；若用于发表论文，版权单位必须署名为内蒙古财经大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名（手写）：指导教师签名（手写）：日期：日期：摘要摘要伊利集团是中国乳制品行业的开拓者和领导者。伊利集团经过多年的发展，既有埋头苦干的创业精神，又有开拓创新的不竭动力。随着企业的不断发展壮大，伊利集团的企业文化内涵也在不断丰富。但同时，伊利集团在企业文化建设上，还存在着一些问

4、题，伊利集团的员工对公司的企业文化是有着一定的认知，但同时，伊利集团在建设其企业文化，以及员工在获取企业文化的相关活动与信息上，仍然存在着很多空白地方，员工往往无法准确的随时随地的感知企业文化，也不易及时的获取企业文化的相关信息。伊利集团在企业文化的建设上，存在着一些的问题和需要改进的地方。本文拟从当前国内外企业文化建设的背景着手，通过对伊利集团企业文化传播现状的分析，提出伊利集团进行企业文化建设改进策略，并制定相关的配套措施，以达到以文化促进管理，提升企业整体竞争力、推动企业可持续发展的目的。本文首先介绍了论文研究的背景，阐述了论文的目的及意义、国内外研究现状，本文首先介绍了论

5、文的总体内容及研究方法。在此基础上，对伊利集团文化现状进行分析，包括企业发展介绍，企业文化现状调查，以及伊利集团企业文化现状调查的结果分析，为企业文化改进提供支持。通过问卷统计，本文提出了伊利集团企业文化建设方面存在的问题，包括企业文化建设的组织保障水平有待提升，建设效果较差，创新型传播方式缺乏。相关优化措施包括在企业发展中体现草原文化的特点，完善伊利集团企业文化建设的组织机制，建立企业文化馆以固化传播渠道，整合伊利集团企业文化的创新型传播渠道。本文还提出了伊利集团企业文化建设的实施保障，包括建立制度保障、人力资源保障、企业文化传播的反馈渠道，建立企业文化传播的动态评价体系等。关

6、键词：企业文化，文化传播，乳制品abstractABSTRACTYiliGroupisapioneerandleaderinChina'sdairyindustry.Withthecontinuousdevelopmentandexpansionofenterprises,YiliGroup'scorporatecultureisalsoconstantlyenriched.Butatthesametime,YiliGroupintheenterprisecultureconstruction,therearestillsomeproblems,YiliGroupemployee

7、sonthecompany'scorporatecultureisacertainawareness,butatthesametime,YiliGroupintheconstructionofitscorporateculture,aswellasemployeesintheacquisitionofcorporateculturerelatedactivitiesandinformation,therearestillmanyblankplaces,employeesoften