y公司员工培训问题与对策研究

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1、００４密级：公开学校代码：１０交道乂肇ＢＥＩＪＩＮＧＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±专业学位论文ｊＭＹ公司员ｎ：削１与对尉賊１Ｉ■作者姓名腳帛胃胃专业学位工商管理硕±．ｊ指导教师史振磊副教授Ｉ培养院系经济管理学院度’Ｉ吉琴：二零－六年六月ｉ－ｆｌＨ如乂攀硕±专业学位论文Ｙ公司员工培训问题与对策研究ＥｍｐｌｏｙｅｅＴｒａｉｎｉｎｇＰｒｏｂｌｅｍｓａｎｄＳｏｌｕｔｉｏｎｓｏｆＣｏｍａｎＹｐｙ作者；刘振远导师：史振磊北京交通大学２０１６年６月学位论文版

2、权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特；授权北京交通大学可１＾１将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编レッ供査阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可レッ为存在馆际合作关系的兄弟島校用户提供文献传递服务和交换服务。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名；多｜足已签字日期：友年６月２日签字日期：如化年谷月己日／占：１０００４密级学校代码：公开北京交通大学硕±专业学位论文

3、Ｙ公司员工培训问题与对策硏究ＥｍｌｏｙｅｅＴｒａｉｎｉｎｇＰｒｏｂｌｅｍｓａｎｄＳｏｌｕｔｉｏｎｓｏｆＣｏｍｐａｎＹｐｙ１４１２５４７８作者姓名：刘振远学号；导师姓名：史振磊职称：副教授专业学位类别：工商管理学位级别；硕±北京交通大学２０１６年６月致谢在北京交通大学学习的日子即将结束了，两年不短，我在这里学到了成为管理人员必备的知识；两年不长，学到的知识转化成自己的能力还有很长的路要走。。我坚信这两年作为我人生的财富，将在我职业生涯中发挥重大作用、在这里我要感谢我的导师史振磊副教授，本论文从选题巧写、修改到定稿都

4、是在导师的悉也指导下完成的。导师渊博的学识、严谨的治学态度、咨智的人。生作风是我终身学习的典范感谢两年学习过程中，所有教导过我的老师们，是你们使我获得了知识、提升了技能。感谢我的同学们，你们都有着丰富的工作经一。验和人生阅历，在和你们的接触中我学到的和在知识海洋中汲取的样多衷必感谢Ｙ公司领导及广大员工，是他们对我的积极配合才能收集到相关资料，得Ｗ完成这篇文章。感谢我的父母，家人，朋友在我学业和生活上给我的关必、理解和支持。祝愿北交大１２０周年校庆生日快乐，祝愿我所有尊敬和爱的人健康、快乐、幸福！Ｉ北京交通大学硕±专业学位论文摘要培训是

5、重要的人力资本投资方式，企业通过投资员工的培训，提苗其个人能。力，使其能够胜任更具挑战性的工作，进而帮助企业提升市场竞争力当今社会，越来越多的企业认识到员工培训工作对企业发展的重要作用，决也下大力开展。但是有一些企业成立历史不长，缺乏员工培训方面的经验，员工培训问题已成为制约其快速发展的一大巧碍。在企业外部环境不断变化的形势下，研究如何通过员王培训保持企业市场竞争力具有重要的现实意义。本文从员工培训相关理论出发，结合国内外学者对企业员工培训问题的研究，，对员工培训的相关问题及解决对策做了分析。本文分六个部分ＷＹ公司为例，一第部分介绍了文章的研究背巧、

6、研究煮义，阐述了本文的研究内容和研究方法。第二部分介绍了员工培训的理论基础，阐明了前人对此问题的研究成果。第Ｈ部分着重分析Ｙ公司员工培训中存在的问题，从Ｙ公司情况介绍、人力资源现状、培训开展情况几个方面描述Ｙ公司员王培训管理现状，然后描述了Ｙ企业员王培训中存在的问题。第四部分分析了出现上述问题的原因。第五部分针对Ｙ公司实际情况，从培训需求分析、制定巧训规划、完善培训资源支持体系、采取多样化的培训形式、加强培训效果评估、改变公司上下的培训观念、健全培训监巧机制韦个方面提出解决对策。第六部分提出本文的结论和研究的不足之处，并对Ｗ后的研究做出展望。本文

7、希望能为Ｙ公司员工培训工作提出具有可行性的建议，也希望能为同类企业培训工作提供一些参考。关巧词：员工培训：问题；原因；对策ｎ北京交通大学硕±专业学位论文ＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴＴｒａｉｎｉｎｇｉｓａｎｉｍｏｒｔａｎｔｈｕｍａｎｃａｉｔａｌｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ．Ｔｈｒｏｕｈｉｎｖｅｓｔｉｎｉｎｔｒａｉｎｉｎｐｐｇｇｇ，Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｃａｎｈｅｌｐｅｍｌｏｅｅｓｉｍｒｏｖｅ化ｅｍｓｅｌｖ