s公司员工培训研究

《s公司员工培训研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号＠—＇硕；：ｔ研究生学位论文；；；窮８公司员工培加硏究．ＰＪ．雪％式申请人：李剑学号：３１２１９Ｕ培养单位：经济与工商管理学院学科专业：工商管理硕击研巧方向：人力资源与姐织巧为指导教师：王明琴教授完成日期：２０１６年３月２８日＾％独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研。据我所知，巧成果，除了文中特别加标法和致谢的地方外论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不甸含为获得黑龙江大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。学位论文作者签名：签字日期０＾＾

2、，６年月山日学位论文版权使用授权书本人完全了解黑龙江大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权黑龙江大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可■采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编本学位论文。学位论文作者签名；导师签名：签字曰期年月＞曰签字曰期：年月之。曰＾谷学位论文作者毕业后去向：工作单位：电话；通讯地址；邮编；分类号UDC密级公开硕士研究生学位论文S公司员工培训研究申请人:李剑学号:3121911培养单位:经济与工商管理学院学科专业:工

3、商管理硕士研究方向:人力资源与组织行为指导教师:王明琴教授完成日期:2016年3月28日中文摘要新时期，各行业竞争日趋激烈，尤以人才竞争最为突出。电力行业拥有较高的知识与技术含量，伴随电力体制改革步伐的持续深入以及市场供求水平的不断调节，以往人才结构早已无法符合新时期需要。为此，S公司要想提升核心竞争力，应将人力资本投资作为首要项目，利用员工培训提升全员素质水平。本文基于这一目标以员工培训相关理论为基础，本着科学、实用、高度可行性的原则，探讨了S公司员工培训现状及存在的主要问题，分析了引发问题的具体成因。同时，从如何改进员工培训、开创良好培训文化，分层次培训、有效开发培训课程、开创效果评估系

4、统、培育内部培训师资、创建信息化培训平台等层面入手制定了S公司员工培训的科学对策。本文对提升S公司员工培训整体水平，为企业健康、良好发展提供优质人才保障，有重要的实践意义。关键词：电力企业；员工培训；激励--IAbstractInthenewperiod,thecompetitionoftheindustryisbecomingmoreandmorefierce,especiallythecompetitionoftalentsisthemostprominent.Electricpowerindustryhasahighknowledgeandtechnologycontent,witht

5、hecontinuousdeepeningofthereformofthepowersystemandthecontinuousadjustmentofthemarketsupplyanddemand,thestructureofthepastcannotmeettheneedsofthenewera.Tothisend,Scompanieswanttoenhancethecorecompetitiveness,weshouldinvestinhumancapitalastheprimaryproject,theuseofstafftrainingtoimprovethequalityofs

6、taff.Thispaperbasedonthetheoryofemployeetraining,inlinewiththeprincipleofscientific,practicalandhighfeasibility,thispaperdiscussesthepresentsituationandthemainproblemsofScompanystafftraining,andanalyzesthespecificcausesoftheproblem.Atthesametime,ithasmadethescientificstrategyofScompanystafftraining

7、fromtheaspectsofimprovingstafftraining,creatinggoodtrainingculture,developingtrainingcourses,creatingeffectiveevaluationsystem,cultivatinginternaltrainingteachers,creatinginformationtrainingplatform.Inthisp