l木业公司员工培训问题研究

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1、分类号．……－…－？……ＵＤＣ＠Ｓ级…公…巧……又资户／＃硕±研究生学位论文，＊Ｌ木业公司员工培训问题研究申请人：年柏青Ｉ学号：３１３２０００培养单位；经济与工商管理学院＾Ｉ＇学科专化工商管理硕±＇女．Ａ；，＾―。：研究方向：人力资源与组织行为指导救师：于丽艳副教授：，完成日期：２０１６年３月２８日黑化江大学巧±学位论义独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研巧工作及取得的硏加料标注和致谢的地方外，论文

2、中不包含其他究成果。据我所知，除了文中特别构的人已经发表或撰写过的研究成果，也不包會为获得黑戒江太堂或其他教育机学位或证书而使用过的材料。＊签字日期：２＾日－年去月学位论文作者签名：屯１学位论文版权使用授权书，本人完全了解黑龙江丈堂有关保留、使用学位论文的规定同意学校保留并被查阅和借阅。本向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文人授权黑龙狂丈堂可科将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，。可臥采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编本学位论文；学位论文作者篮名：

3、＾东导师签名挪接曰曰签字曰期；年＾＾月签宇曰期；。年月访＾４Ｊ：学位论文作者毕业后去向：工作单位：；电话：邮编通讯：地址分类号UDC密级公开硕士研究生学位论文L木业公司员工培训问题研究申请人:年柏青学号:3132000培养单位:经济与工商管理学院学科专业:工商管理硕士研究方向:人力资源与组织行为指导教师:于丽艳副教授完成日期:2016年3月28日中文摘要全球经济一体化的深入给企业的发展带来了巨大的挑战，企业通过传统资源的优势已无法提高企业的竞争力，所以人力资源作为企业生存以及壮大的最主要力量，

4、越来越受到大家的关注。企业培训是人力资源部门专门开展的人才培养活动具体形式，不仅能加速企业的发展，而且是提升企业竞争核心力量的主要手段之一，在加强员工的技术工作能力以及综合能力方面具有重大效果。所以，企业要想赢得竞争，就得结合自身发展情况，重视员工培训工作，开发员工培训体系，对于企业核心竞争力的增强、企业未来持续运行前景的有力支撑、企业重要战略目的的达成都有重要作用。通过对L木业公司实际员工培训工作的研究分析，分析其目前内部存在的培训问题，并利用相关的员工培训先进理论结合L木业公司的实际员工培训状况进行总结归纳，挖掘公司

5、在员工培训方面还存在的问题，分析其原因，最终针对问题为L木业公司提供一些有意义的解决措施。关键词：L木业公司；员工培训；人力资源-I-AbstractTheacceleratingglobaleconomicintegration,bringtothedevelopmentofenterprisehugechallenges,enterprisesthroughtheadvantageofthetraditionalresourcescan’timproveenterprisescompetitiveness,sohum

6、anresourcesasacorporatesurvivalandgrowthofthemainforce,moreandmorepeople'sattention.CorporatetrainingpersonneltrainingactivitiesinthespecificformofspecializedHRundertaken,notonlytoacceleratethedevelopmentofenterprises,andisoneoftheprimarymeanstoenhancethecompetit

7、ivestrengthofthecore,withasignificanteffectontheabilitytoworktostrengthenthetechnicalstaff,andcomprehensivecapabilities.Soenterprisestowincompetition,combinedwithitsowndevelopment,designtheirtrainingsystem,supportenterpriseslong-termsustainabledevelopmentandachie

8、vestrategicgoals.ThroughthestudyofthispaperLWoodindustryCompanyactualstafftraininganalysis,analysisoftrainingproblemscurrentlyexistwithinthecompany,andtheuseof