hr公司股权激励对公司业绩的影响研究

《hr公司股权激励对公司业绩的影响研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、ｓＩ＜■．硕±学位论文Ｈ民公靑殿巧激励巧公司业绩的影晌研究李搂就哈尔滨商也大学２０１６年６月学校代码：１０２４０学号：Ｙ１４０７５３００２７学位论文Ｈ民公司股权激励对公司业绩的影响研究李建员力指导教师姓名：张劲松教授哈尔滨商业大学：申请学位级别：硕±学科专业会计硕±论文提交日期：２０１６年４巧１８日论文答辩日期：心年主月日；：ＵＩＩ授予学位单位：哈匀巧拘化乂巧授予学位日期方齋嫌痛業尖參ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＣｏｄｅ：１０２４０民巧ｉｓｔｅｒＣｏｄｅ：Ｙ１４０７５３００２

2、７Ｔｈｅｓｉｓｓｔｕｄ０打ＥｕｉｔｉｎｃｅｎｔｉｖｅＩｍａｃｔｏｎＨ民ＣｏｍａｎｙｑｙｐｐｙＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＣａｎｄｉｄａｔｅ：ＬｉＪｉａｎｘｕｎＳｕｅｒｖｉｓｏｒ．Ｚｎｓｏｎｐ：ＰｒｏｆｈａｎｇＪｉｇＡｓｓｏｃｉａｔｅＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｇｒｅｅＡｐｐｌｉｅｄｆｏｒ：ＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｐｅｃｉａｌｉｔｙ：ＡｃｃｏｕｎｔｉｎｇＤａｔｅｏｆＯｒａｌＥｘａｍｉｎａｔｉｏｎ：，２０１６Ｕｎｉｖｅｒｓｔｒｒｉｙ：ＨａｂｉｎＵｎｉｖｅｒｓ

3、ｉｔｙｏｆＣｏｍｍｅｃｅ哈尔滨商业大学硕±学位论文原创性声明：。、方本人郑重声明本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的有关观点法、数据和文献等的引用己在文中指出。，并与参考文献相对应除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式栋明。本论文文责自负。＾学位论文作者签名：＾签字曰期月日ｉ；年＾＾ｚ＾＾哈尔滨商业大学硕±学位论文版权使用授权书本论文系作者本人在哈尔滨商业大学攻读硕±学位期间，在导师指导下完成的硕±学位论文。

4、本论文的研究成果归哈尔滨商业大学所有，本论文的研究内容不得Ｗ其他单位的名义发表。本人完全了解哈尔滨商业大学关于保留、使用学位论文的规定，同意学校保留、送交本论文的复印件，允许本论文被查阅和借阅论文的全部或部分内容，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存、；学校可Ｗ公布本汇编本学位论文。保密□，化年解密Ｋ７适川木巧权书。本学位论文厲干／不保密ｂ／学位论文作者签名：；！＾＾｝／盜字Ｈ期：年／月円＾＞导师签名：：年月２＾１＾（＾＾／哈尔滨商业大学硕±学位论文摘要股权激励机制将企业高层的利益和公司的运作相结合，

5、通过防范企业管理者短期经营行为，使管理层对公司的前景和未来发展给予更多关注。这种激励机制不仅有利于规范企业管理者的经营理念，又有利于企业的有序运作。因此股权激励被认为是缓解上市企业委托代理困扰的有效方法和推动企业业绩增长的经营策略。上世纪中后期，股权激励机制被西方发达国家多数企业用于解决股权分配和公司管理方面所遇到的瓶颈，并取一得显著效果。股权激励在我国２０世纪９０年代初才被部分企业有所涉及，直到２００６年证监会颁布了一定时间的示范实行取得不错的效《上市企业股权激励管理条例》，通过，股权激励制度的发展在我国才渐渐形成，果后。如何借鉴西

6、方国家在这方面的成功经验把股权激励机制的基本原理运用到提升我国企业财务业绩中，明确企业拥有者与经营者职能，建立健全企业激励体系是企业管理者在关注企业竞争与成长的道路上所考虑的重点。在家电行业中，ＨＲ公司凭借它自身管理机制的优越性和技术的先进性在这个领域中领先于其他公司，并抓住机遇率先完成股权激励方案，大大提高了其经营业绩。所过对它的案例研究，可丰富我国家电行业其他上市公司在股权激励方面的实践经验。通过演绎归纳的方法总结国内外专家对股权激励影响公司业绩所持的观点，运用案例分析法介绍Ｈ民公司的成长之路レッ及其管理的优势和存在的问题，引出ＨＲ公

7、司实施股权激励的动因，包括提高公司业绩和缓解内部人控制等问题；并在此基础上对ＨＲ公司实施股权激励前后的盈利能力、偿债能力、发展能为和股价变动四个方面进行对比来分析股权激励对企业业绩的影响；指出企业实施合理的股权激励对企业财务业绩有显著的正向影响作用；根据案例企业股权激励提升业绩的成功之处和不足之处相应提出合理化建议。：ＨＲ业绩对比关键词公司：股权激励：实施效果：Ｉ哈尔滨商业大学硕±学位论文ＡＢＳＴＲＡＣＴｕｉＥｑｉｔｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｔｏｐｕｔｌ；ｈｅｉｎｔｅｒｅｓｔｓｏｆｅｘｅｃｕ