gx管委会培训体系优化方案设计研究

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1、Ｉ分类号：Ｆ２７２．９２学校代码；１０６９７２０１巧１６４７密级：：公开学号－ｉＳｉ导《１（亨恆硕：｜：巧交＇ＳＰＥＣＩＩＩＡＬＺＥＤＭＡＳＴＥＲＳＤＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮＧＸ管委会培训体系化化方案设计研究学科違椒工商管理‘专业学位类别：Ｘ商管理硕壬：作者：陈思指导老师徐璋勇教授西北大学学位评定委员会二〇—六年西北大学学位论文知识产权声明书目本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，Ｐ：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学

2、。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时，本人保证一律注明作者单位为西北，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章大学。保密论文待解密后适用本声明。）矣学位论文作者签名；指导教师签名：別梦呵如（年＜月么日劝《年《月么日西北大学学位论文独创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究王

3、作及取得的研究成果。据我所知，除了文中将别加标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同王作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名；７化刮（年（月义日摘要２１世纪是知识经济时代，组织生存和发展的关键在于科学、合理地开发人力资源。国内研究大多集中于分析和借鉴优秀标杆培训机构的经验，对私立培训机构的建设和发展提出对策与建议，然

4、而对于部分公立培训机构而言，其面临的发展环境及员工群体较为复杂，如何推动这类培训机构更好的发展，是培训机构研究同时需要关注的，要使培训机构稳健建设和发展，首先要完善培训体系，它对于培训机构的发展有着非常重要的意义。本文ＷＧＸ管委会培训情况为例，通过数据调研法、调查问卷法、案例分析法等，揭示其存在的问题研究方法，呈现ＧＸ管委会的培训现状，并提出ＧＸ管委会培训体系的优化设计方案。全文共分六章：一第章为导论，主要对本文的研究背景、研究内容、研究意义等方面的内容作了概述。第二章对本研

5、究涉及的关键概念进行界定，对培训体系已有相关研究进行文献综述，为本研究奠定理论基础。第Ｈ章基于研究问题和文献综述，对ＧＸ管委会培训体系现状进行呈现，呈现的主要内容包括ＧＸ管委会培训的主体、对象、内容、方法、流程等方面，分析ＧＸ管委会培训体系存在的主要问题，并做问题存在的成因分析。第四章在上述基础上，针对ＧＸ管委会培训体系中存在的问题，结合ＧＸ管委会的现实情况，提出优化ＧＸ管委会培训体系的设计方案，主要从五个方面来进行优化，这五个方面分别为培训的计划制定、需求分析、课程设计、组织与

6、实施、评估与改进。第五章在优化方案设计的基础上，提出优化方案的实施和保障措施。在实施部分，从制定科学的培训课程等方面做具体实施。在保障措施方面，提出了从制度保障和资源保障两个维度进巧培训的保障。第六章为结论和完善，结论是ＧＸ管委会培训现状中存在需求调研部精准、课程体系不科学、培训讲师流动性大、培训激励机制不健全、培训评估机制不完善、培训工作不够创新等问题，基于培训的需求分析、课程设计、计划制定、组织与实施、评估与改进五个维度优化ＧＸ管委会培训体系一。最后，提出需要进步完善的方向。

7、关键词：人力资源；培训体系；优化研究类型：应用研究Ｉ西北大学硕±学位论文Ａｂｓｔｒａｃｔｔ－ｉｓｅｅｒａｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅｅｃｏｎｏｍｈｏｗ化ｓＴｈｅｗｅｎｔｆｉｒｓｔＣｅｎｔｕｒｙｔｈｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｎｄｙｇｙ，ｒｃａｓｏ打ａｂｌｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｈｕｍａｎＫｓｏｕｒｃｃｓｈａｓｂｅｃｏｍｅ过ｆｉｍｄａｍｃｎｔａｌｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ＾ｓｕｒｖｉｖａｌａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｄｏｍｅｓｔｉｃｒｅｓｅａ

8、ｒｃｈｍｏｓｔｌｙｃｏｎｃｅｎｔｒａｔｅｄｏ打ｔｈｅａｎａｌｓｉｓａｎｄｕｓｅｔｈｅｙｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｏｆｅｘｃｅｌｌｅｎｔｂｅｎｃｈｍａｒｋｔｒａｉｎｉｎｇｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ，化ｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｎｄｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｐｒｉｖａｔｅｔｒａｉｎｉ打ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏ打５山ｆｏｒｗａｒｄｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓａｎｄｓｕｇｇｅｓｔ