a公司员工绩效考核研究

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1、分类号Ｆ２７９．２３密级公开学号１４０３１２＾＞３１１１１■■■ｉ？ｌｉ匿Ｍ丽面ｌｉｉＨ耐■硕±学位论文（专业学位）题目Ａ公司员工绩效考核硏究作者姓名陈俊指导教师周晓唯教授专业学位类别工商管理硕去专业学位领域工商管理提交日期二〇一六年六月学位论文原创性声明本人声明所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行研究工作所取得的研巧成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人或他人己申请学位或其

2、他用途使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。一本学位论文若有不实或侵犯他人权利的，本人愿意承担切相关的法律责任。＾作者签名：砍夜曰期：年月曰学位论文知识产权及使用授权声明书本人在导师指导下所完成的学位论文及相关成果，知识产权归属陕西师范大学。本人完全了解陕西师范大学有关保存、使用学位论文的规定，允许本论文被查阅和借阅，学校有权保留学位论文并向国家有关部口或机构送交论文的纸质版和电子版，有权将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用任何复制手段保存和汇编本

3、论文。本人保证毕业离校后，发表本论文或使用本论文成果时署名单位仍为陕西师范大学。保密论文解密后适用本声明。／：檢唯：（￥作者签名＇曰期２＾６年月曰摘要随着改革的不断深入和经济转型升级的需要，把发展现代服务业也包括投资公司作为振兴经济的支柱产业重点予支持和鼓励发展已经摆上了我国政府的重要议事日程。在新的发展机遇面前，投资公司等现代服务业产业将迎来大发展的春天，。Ａ公司座落在我国改革开放的前沿阵地广州，主营资金的筹集与投资为广大的企业和政府部口提供了大量的发展及建设资金。在我国经济迅速发展、产业转型及国际合作不断加强

4、的契机下，Ａ公司也得到了迅速发展。但是在发展一些问题过程中也认识到自身发展的，例如员工工作效率低下Ｗ及业绩较差等现象，面对这些问题，Ａ公司试图寻求解决方案，来进行解决与完善，Ｗ此达到促一。进企业可持续发展和做大做强的目的绩效考核是种科学的管理方法，在提高Ａ公司的效益Ｗ及员工工作积极性方面具有重要意义。通过论文研巧，得出了如下结论：一（１）公司现行绩效考核存在较多问题，主要有定性考评指标体系有待进步完善一；定量评估指标体系欠缺规范；考评工作有待进步深入；绩效考核过于松散；绩效考核不严谨漏洞百出；只注重对员工绩效的考核，尚无绩

5、效管理；过分注重评价的奖惩理念等走个方面。（２）Ａ公司绩效考核的设计是符合公司的实际情况，构建的绩效考核体系具有可操作性。主要从下几方面入手：公司绩效考核体系设计原则及设计框架；合理地设置绩效目标；确定科学的考核手段；准确地确认考核结果；合理地运用考核结果。（３）针对Ａ公司绩效考核的设计提出了有力的保障举措。主要有绩效考核的实施、构建系统的人力资源管理体系、建立充满活力的激励和竞争机制、做好绩效考核实施的组织保障、实施绩效考核的满意度考核评价等五个方面。把现代化的绩效考核手段运用到Ａ公司的经营管理中，提高管理水平和效

6、率，促进Ａ公司更好、更快前行，对今后研究其他企业在员王绩效考核方面具有重要的理论指导和实践示范意义。关键词：Ａ公司，绩效考核，指标体系设计，实施保障举措ＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｄｅｅｐｅｎｉｎｇｏｆｔｈｅｒｅｆｏｒｍａｎｄｔｈｅ打ｅｅｄｓｏｆｅｃｏｎｏｍｉｃｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎａｎｄｕｒａｄｉｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｍｏｄｅｍｓｅｒｖｉｃｅｉｎｄｕｓｔｒａｌｓｏｉ打ｅｌｕｄｉｎｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｐｇｇ，ｐｙｇｃｏｍｐａｎｙａｓｔｈｅｆｏｃｕｓｏｆｅ

7、ｃｏｎｏｍｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｐｉｌｌａｒｉ打ｄｕｓｔｒｙｓｕｐｐｏｒｔａｎｄｅｎｃｏｕｒａｇｅｔｈｅｄｅｖｄｏｐｍｅ打ｔｏｆｈａｓｂｅｅ打ｐｌａｃｅｄｏｎｔｈｅｉｍｐｏｒｔａｎｔａｇｅｎｄａｏｆｏｕｒｇｏｖｅｍｍｅ打ｔ．Ｉ打ｆｒｏｎｔｏｆｎｅｗｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｃｏｍａｎｉｅｓｓｕｃｈａｓｔｈｅｐｐ，ｐ，ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｍｏｄｅｍｓｅｒｖｉｃｅｉ打ｄｕｓｔｒｙｗｉｌｌｈａｖｅｒｅａｔｓ打．Ａｃｏｍａｎｉｓｌ

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