齐齐哈尔市某医院离退休职工健康状况分析与对策研究

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1、分类号：R197单位代码：10183研究生学号：201272D062密级：公开吉林大学硕士学位论文（专业学位）齐齐哈尔市某医院离退休职工健康状况分析与对策研究MedicalRetirees’PhysicalConditionandCopingStrategy:AStudyofOneHospitalinQiqihaer作者姓名：邱丽莎类别：公共卫生硕士领域（方向）：卫生事业管理指导教师：张云秋教授培养单位：公共卫生学院2015年10月齐齐哈尔市某医院离退休职工健康状况分析与对策研究MedicalRetirees’Physica

2、lConditionandCopingStrategy:AStudyofOneHospitalinQiqihaer作者姓名：邱丽莎领域（方向）：卫生事业管理指导教师：张云秋教授学位类别：公共卫生硕士答辩日期：2015年12月5日*~*~~~~~~®~~,~~~#~~~*~~~im~.&*,~T-~.&*a~if1iiJ~1.1L.~o1'A.,±1:J~{~x1*i£3t8~~!~§t!~51-I*J~i1f~f13:1~H~~a~~ifiiJ,11~&,~~1

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4、ili~X11:~~~:~li~1jB!lA:Jol~4-IJ-J1ItB中文摘要齐齐哈尔市某医院离退休职工健康状况分析与对策研究目的：通过研究齐齐哈尔市某医院离退休职工2015年体检数据，了解该院离退休职工的生理健康状况，掌握体检指标阳性率以及抑郁、焦虑检出情况，分析医院离退休职工当前身心健康的相关影响因素，进行针对性健康管理研究，为制定和实施改善职工身心健康状况的健康管理策略提供重要依据。方法：以齐齐哈尔市某医院(三级甲等)400例离退休职工作为研究对象，收集2015年离退休职工的体检信息。体检项目包括常规内科检查、腹部

5、彩超、甲状腺彩超、男性前列腺彩超、女性子宫附件及乳腺彩超、胸部X线、心电图检查、血常规、尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖检测等。采用问卷调查形式收集离退休职工的基本信息，包括：性别、年龄、原工作岗位等。采用自评量表收集调查对象的心理健康状态信息：《抑郁自评量表》(SDS)对医院离退休职工抑郁程度作相应测定；《焦虑自评量表》(SAS)对该人群焦虑程度作相应测定。各项体检指标的结果判定参照临床诊断的相关标准进行评价并进行统计学处理。结果：选取的400例齐齐哈尔市某医院离退休职工，年龄分布在50~72岁间，男女比例1:2。体检指标阳

6、性例数为289例，阳性率为72.25%，其中以肥胖、超重患病率最高，为39.00%，其他依次为：高血压149例(37.25%)、高血糖为116例(29.00%)、腹型肥胖102例(25.50%)、高脂血症95例(23.75%)、慢性支气管炎69例(17.25%)、关节炎64例(16.00%)、骨质疏松29例(7.25%)。离退休职工的体检指标阳性率的年龄、性别及原工作岗位间对比分析结果提示，超重与肥胖、高血压、高血糖、高脂血症、慢性支气管炎、关节炎、骨质疏松的检出率差异有统计学意义(P＜0.001)，男性均高于女性；不同年龄

7、的超重与肥胖、高血压、高血糖、脂肪肝、骨质疏松的阳性率差异具有统计学差异（P＜0.05)。但腹型肥胖、高脂血症、慢性支气管炎、关节炎的患病情况各年龄段比I较均无显著差异（P>0.05）；不同原工作岗位的受检者，超重与肥胖、高血压、高血糖、腹型肥胖、高脂血症、慢性支气管炎、关节炎及骨质疏松检出率均不同，且差异具有统计学意义（P＜0.001）。有51名被检出“代谢综合征”，其患病率为12.75%，另有34.00%退休职工检出一项或两项阳性指标，可以看作为代谢综合征的高危人群。不同性别代谢综合征的检出率差异有统计学意义(P<0.0

8、5)，男性比女性更容易发展成为代谢综合征患者。不同年龄段人群的代谢综合征检出率差异有统计学意义(P<0.05)，随着年龄的增长，检出率呈现逐渐增高的趋势。400例离退休职工中有296例（占74.00%）抗HBs阳性；有104例（占26.00%）医务工作者检测指标为全阴性，小三阳检出者4例(