大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配研究

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1、中图分类号学校代码１０２２４密级公开学号１２０８２０７２６表＾／、聲Ｉ聲专业硕古学位徐文大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配研究作者白海昕导师孙长江付国女学位类别工商離硕±所在学院经巧管理学路研究领域人力资源管巧学习方式全日制二〇—五年六月独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得

2、（注：如没有其他需要特别声明的，本栏可空）或其他教育机构的学位或证书一使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名日期：年＾月日＾学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借レ阅。本人授权学校可ッ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学

3、位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授极书）＞＾学位论文作者签名：４日期：年／月日＾ｒ导师签名含為义／曰期：年月曰ClassifiedIndex：Code：10224Confidential（yes/no）：noNO.：120820726DissertationfortheProfessionalMasterDegreeResearchontheDistributionofHumanCapitalinDaqingLongnanHospitalCandidate:BaiHa

4、ixinSupervisor:SunChangjiangFuGuowenDegreeCategory:MasterofBusinessAdministrationCollege:InstituteofEconomicManagementResearchField:MasterofBusinessAdministrationStudyMode:Full-timeHarbinChinaJune2015目录摘要..............................................

5、.......................................................................................................I英文摘要.............................................................................................................................................I

6、I1引言..................................................................................................................................................11.1研究背景............................................................................................

7、..................................11.2研究的目的和意义..............................................................................................................21.2.1研究目的....................................................................................

8、...................................21.2.2研究意义.......................................................................................................................21.3国内外研究文献综述.........................................................................