东方园林公司股权激励效应研究

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1、·硕士学位论文东方园林公司股权激励效应研究学科专业工商管理学位类型□科学学位□√专业学位研究生姓名李辰导师姓名、职称李军教授论文编号湖南师范大学学位评定委员会办公室二○一五年五月潮南师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人巧集体ｉ，均已在文中Ｕ？明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：於咬年扛月Ｍ

2、日湖南师范大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复巧件和电子版，允许论文被查閑和借阅．本人授权湖南师范大学可Ｌ乂将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可化采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于１、保密口，在年解密后适用本授权书。２、不保識９＾“＂（请在Ｗ上相应方框内抒Ｖ）作者签畫：曰期：２＾炸＾月ｆ／曰レ｝导师签名：日期：＞辟／月曰分类号密级学校代码105

3、42学号201208030047东方园林公司股权激励效应研究AStudyOnTheEffectOfOrientlanscape’sEquityIncentiveProgram研究生姓名李辰指导教师姓名、职称李军教授学科专业工商管理研究方向企业管理湖南师范大学学位评定委员会办公室二○一五年五月摘要股权激励是公司以一定的业绩标准为条件授予经营者以股权，从而勉励其为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励是现代企业激励经营者的重要方式，也是解决公司所有者和管理者之间的“委托-代理”问题的有效手段，在上市公司中也有较多的运用。股权激励能够积极

4、作用于改善公司治理结构、提高管理效率、加强公司凝聚力和提升市场竞争力等。近年来，从我国上市公司实施股权激励的比例上看，中小板和创业板为主要板块，且占比逐年上升。本文以东方园林股份有限公司的股权激励方案为例进行分析。该公司是2009年11月在深圳中小板上市（股票代码002310），园林行业中国A股第一股，全球景观行业市值最大的公司。截止2014年4月底，东方园林股权激励计划已经实施3次，且激励对象不仅有公司高级管理层，也包括公司的中层管理人员，及技术骨干等核心人员。通过对部分财务数据进行分析，发现东方园林股权激励实施后，业绩大幅增长，特别

5、是实施当年业绩增长更快，同时，公司员工人数大幅度增加，销售毛利率也逐年提高。对比分析同时期股票指数和同行业上市公司股价，发现东方园林股票在二级市场产生较为显著的超额收益，为投资者提供了较高的投资回报。东方园林股权激励计划实施以来，由于内部治理进一步完善，业务方式不断创新等因素推动，公司业绩实现快速增长。为能有效保证企业竞争优势和业绩的持续增长，以及股权激励计划有效的实施，东方园林必须设计符合自身需求的股权激励计划，并且真正达成股东与职业经理人利益一致，另外，激励方案的激励性与约束性必须并重。关键词：东方园林公司；上市公司；股权激励；公司

6、绩效IAbstractStockoptionincentiveisamethodofincentiveschemewhichCompanywillrewardsmanagerlayerthestockoptionbasedontheperformanceofmanagers,inordertoencouragemanagerstoservethecompanyforalongtermperiod.Stockoptionincentiveschemeisoneoftheimportantmethodofincentivemechanism

7、whichcanalsosolvetheproblemof"principal-agent"problembetweenownersandmanagers.MeanwhilethismethodhasbeenwidelyusedbypublicCompany.AtthesametimeStockoptionincentiveschemecanbeapositiveroleinimprovingcorporategovernancestructure,improvetheefficiencyofmanagement,andstrength

8、enthecompany'scohesionandenhancemarketcompetitiveness,etc.Recentyears,FromtheStockoptionincentivescheme