树立正确的择业就业观文档

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1、树立正确的择业、就业观摘要：高校毕业生是就业的主体，在高考扩招的形势下，大学生的就业压力不断增强，就业形势日益严峻。大学生的就业问题已成为了全社会都在关注的热点、难点问题，在国家采取相应政策的前提下，只有大学生转变就业观念才能有效地解决就业难题。就业观的转变不只取决于大学生本身，还取决于社会。关键词：就业难大学生就业观政府大学生就业问题已成为全社会普遍关注的问题，随着大学生的逐年增加，大学生的就业问题将日益严峻。08年全国高校毕业生为559万，增幅近13%，09年全国高校毕业生达611万，10年高校毕业生继续增加达630余万，11年高校毕业生将达

2、650万。政府制定了一系列的政策去解决就业问题，高校也在采取相应的措施，但这并不足以解决高校毕业生的就业问题，还需要大学生自身转变观念，树立正确的择业、就业观。此外政府也需要制定政策，逐步转变大学生的就业观。一大学生不恰当就业观。（一）大学生当前不适当的就业观有很深厚的历史文化原因。大学生往往受到传统儒家精英文化的影响，自视为天之骄子，认为学而优则仕。对自己的定位过高，相应的对工作的选择性也很强。北京社会经济科学研究所当代大学生就业状态研究课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查，大学生在单位选择上：选择科研机构、党政群体、中外企业占总人数的63

3、%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的只有7%，在地区的选择上，选择大城市的有20.8%，而选择小城镇、农村、老少边区三项仅有5%。这就是大学生的就业观念问题导致的岗位选择、地区选择的不均衡，东部地区人才竞争激烈，西部地区却存在大量的岗位找不到毕业生，宁愿在东部失业也不去西部就业。再有的一个现象就是高校毕业生一窝蜂地去报考公务员，每年本科毕业生考公务员的有几百万，某个岗位的报考比例为2092：1，这也是受到传统的“官本位”、“学而优则仕”思想的影响。认为当官才是正途，哪个人家出了一个当官的那是无限地荣耀。与“国考热”相对应的是，教师岗位特别是乡

4、村教师岗位的冷清。（二）盲目追求高工资高待遇影响着正确就业观的树立。东部地区经济发达，大城市精彩繁华，但那里也容纳不了所有的毕业生。广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区、艰苦岗位以及广大农村还存在人才匮乏的状况。一些县市能提供比大城市更好的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去。实际上西部有广阔的天地，在农村大有作为。国家实行西部大开发战略，那里正亟需各方面的人才，从2004年开始各大高校开展了服务西部、农村支教、选拔选调生等工作，出台了诸多优惠政策。大学生在那里有充分施展才能，实现自我价值的机会。与其在东部求职待业、虚度年华，不如在西部堪当大任、

5、一展宏图，人才的闲置就是浪费，就是国家的损失。新农村建设正在当时，国家加大对农村的投入，发展农村经济，改善农民生活，改变农村面貌。国家积极倡导大学生到农村去，村官计划就是这个目的。大学生可以把到基层工作视为创业的起步，成才的开始，通过了解国情民意，积累经验，增长才干。大学生应从实际出发，抛弃社会精英情结，树立大众化的就业观，逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略。二大学生要转变就业观念，树立正确的就业观。（一）错误的就业观对自我发展和国家发展都不利，要有一个踏实勤恳的态度。新东方的创始人俞敏洪先生在给大学生演讲时举了一个例子：如果你是

6、一个大学毕业生到我公司应聘，公司里只有一个扫厕所的职位，你欣然的接受了。每天工作勤勤恳恳，把厕所扫的比别人干净，我发现了会让你去管理所有扫厕所的人。结果在你的管理下所有的厕所都比以前干净。这样我就会觉得你是个人才，会把公司的后勤交给你管。你把繁琐的后勤工作打理得井井有条，我就把你提为公司副总了，这样你就成功地进入了公司管理层。这虽然不是实事，但也充分表达了作为企业管理者的俞敏洪对待员工的态度。作为求职者就要从这个例子中受到启发，不是说一开始就能找到体面地工作，只要坚定自己的理想，在现有的工作岗位上兢兢业业、用心工作，做出成绩，你的才能就会被发现，

7、你的才能也就能得到施展。不要说岗位卑微，再卑微的岗位也能做出成绩。（二）转变就业观要抛弃专业对口的旧观念。当今大学生要抛弃专业对口的观念，据报道09年仅有不到30%的毕业生从事与专业相关的工作。香港早在10年前就注重通才教育，3在职业生涯中灵活的选择，在西方发达国家，由于进入了高等教育普及化阶段，人才划分出现了新的标准：博士生为专业性人才，硕士生为应用性人才，本科生为通用性人才。中国在向高等教育普及化迈进的进程中，也进行着类似观念的转变，并且通才教育在我国高校逐步实施。因此即使你的专业不对口，但是你的素养和素质都会潜移默化地体现在你成才的过程中，

8、相信是金子总会发光。本科生的可塑性很大，即使是硕士生也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。（三）转变就业观念要从大学期间开始。既