树立正确就业观2

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1、树立正确就业观一、引言金融危机引发全球经济危机国内经济增长放缓全国大学生毕业人数持续增长www.pptcn.com2007-2009年国内GDP增长率2007年GDP增长11.4%，2008年为9%，2009年预期目标是8%，增幅逐年递减。www.pptcn.com2007-2009年高校毕业人数2007年毕业人数495万，2008年559万，2009年611万，人数逐年递增。www.pptcn.com案例09年3月3日某法律咨询有限公司招聘6名法律专员u招聘要求大专以上文化；性别不限；具有较强

2、的口头表达能力，能吃苦耐劳，有志于从事法律工作，专业不限，法律专业及有驾照者优先。u福利待遇•培训期：7天带薪培训；培训期考核合格后进入试用期；•试用期：2个月的试用期，试用期600底薪加提成。表现优异者不受期限限制转正，转正后1500底薪加提成，提供住宿。www.pptcn.com二、法学与公共管理系09届毕业生就业调查分析09届法律专业毕业生就业情况调查统计表（截至3月12日）毕业人数已就业升学准备考试积极就业等待33人2人2人11人5人13人/6%6%33%15%40%www.pptcn.

3、com09届公共管理专业毕业生就业情况调查统计表（截至3月12日）毕业人数已就业升学准备考试积极就业等待42人16人1人6人8人11人/38%2%14%19%27%www.pptcn.comwww.pptcn.com二、什么是就业观就业观是一个人的世界观、人生观、价值观在就业问题上的综合反映，是毕业生对于就业的目的、意义、就业性质等有关职业选择问题的根本看法和态度。在就业问题上，当我们的看法、态度和就业期望值与社会需求相匹配时，我们才能拥有正确的就业观，才能顺利就业。问题：目前的大学生的就业期望

4、值与社会需求存在哪些差距呢？www.pptcn.com09届毕业生期望月薪与08届毕业生就业实际月薪对比表www.pptcn.com一般本科学校毕业生期待就业城市与实际就业城市对比表www.pptcn.com09届毕业生期望工作单位性质与08届毕业生就业实际工作单位性质对比表www.pptcn.com三、树立正确的就业观（一）准确定位，调整就业期望值1.调整薪金期望值2.调整工作地域望值3.调整单位性质期望值（二）先就业，再择业1.不刻意追求“一步到位”2.不要过于强调专业对口www.pptcn

5、.com三、树立正确的就业观（三）积极应对，勇于挑战1.不等不靠，积极求职2.勇于面对挑战，敢于尝试（四）勇于开拓，自主创业www.pptcn.comwww.pptcn.com一般本科学校2007届毕业生开始求职时间分布表www.pptcn.com