领导团队特征和公司绩效关系的研究——以中小板上市公司为例

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1、硕士学位论文领导团队特征和公司绩效关系的研究——以中小板上市公司为例导师姓名：麴STUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENTHECHARACTEⅪSTICSOFLEADERSHIPTEAMANDFIRMPERFORMANCE：THEEⅥDENCEFROMTHEMEIIIILIIllllllllIllI[[1lI[[1111[11MIliltIIIY2365903AThesisSubmiRedto———————————————————————SoutheastUniversityFortheAcademicDegr

2、eeofMasterofBYC既NLufeiSupervisedbyProf．DONGBiIlIndus订ialEconomicsSoutheastUniversityDecember2012东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究

3、生签名：毫蕹照卫：日期：趁[丕：f：』乡东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布(包括以电子信息形式刊登)论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布(包括以电子信息形式刊登)授权东南大学研究生院办理。研究生签名：师签名：塑日期：超!墨：f：2汐摘要领导团队特征和公司绩效关系的研究——以中小板上市公司为例研究

4、生姓名：陈绿飞导师姓名：董斌学校名称：东南大学中文摘要中小企业在竞争日益激烈的市场环境中快速发展，为促进我国经济发展做出了显著贡献，但中小企业一直面临融资难的问题，因此我国于2004年6月25日正式在深圳证券交易所推出中小企业板。中小板的自身特点决定了公司领导团队的战略性地位，对提高公司绩效有重要作用。但现有研究很少以中小板上市公司为样本，而仅有的研究或者强调高管特征对公司绩效的影响，或者侧重研究董事会结构对公司绩效的影响。因此，本文利用221家中小板上市公司2007，---2010年间的面板数据，采用理论分析与实证分析相结合的

5、研究方法，研究由高管层和董事会组成的领导团队特征对公司绩效的影响。重点分析领导团队的人力资源特征和结构特征与公司绩效的关系。其中人力资源特征包括学历、性别、年龄、任期、海外背景和政治背景六个方面，结构特征包括领导团队规模、独立董事比例以及领导权结构三个方面。实证结果表明，领导人员的学历越高，女性领导人员的比例越高，对提高公司绩效的影响越大；管理人员越年轻、任期越长，越不利于公司绩效的提高：而董事长或者总经理的海外学习经历不利于提高公司绩效；领导团队规模与公司绩效呈显著的负相关关系；独立董事比例与公司绩效呈显著的正相关关系，董事长

6、或者总经理是否是中共党员以及领导团队的领导权结构设置对公司绩效没有显著影响。文章最后，根据实证研究结果，提出相应的政策建议。关键词：领导团队特征；公司绩效；中小板东南大学硕士学位论文STUDYONTHERELATIoNSHIPBETWEENTHECHARACTERISTICSOFLEADERSHIPTEAMANDFIRMPERFoRMANCE：THEEVIDENCEFRoMTHESMESGraduate：CHENLufeiSupervisor：DONGBinSchool：SoutheastUniversityAbstractSm

7、allandmedium．sizedenterprisesdeveloprabidlyin吐leincreasinglycompetitivemarketenvironment．Andtheymakeasignificantcontributiontooureconomicdevelopment．Buttheyhavebeenfacingtheproblemsoffmancingdifficulties．OnJune25，2004ourcountryofficiallylaunehedSmallandMedium—sizedEn

8、terpriseBoardinShenzhenStockExchange．ThecharacteristicsofSⅧlisteddecidethestrategicpositionofleadershipteaminthecompany．Theteamplay