t街道小微企业联合工会绩效分析与评价

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1、T街道小微企业联合工会绩效分析与评价PerformanceAnalysisandEvaluationofSmallMicroEnterprises’UnioninTStreet专业学位类别：工商管理作者姓名：周燕指导教师：赵涛教授天津大学管理与经济学部2017年5月万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了

2、谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日万方数据摘要近几年中国经济进入新常态，供给侧改革进入攻坚阶段。税收方面实行了很多优惠政策。小微企业有了更大的生存发展空间，新兴企业不断增加，小微企业的职工队伍不断壮大。同时在经

3、济下行压力不断加大的背景下，市场波动对小微企业的影响较大，小微企业面临诸多挑战。如何维护小微企业职工的合法权益是摆在基层工会面前的首要课题。加强街道小微企业联合工会建设，规范小微企业联合工会绩效管理工作，收好、管好、用好工会经费，已成为街道和社区工会工作的重点。本文以天津市H区T街道小微企业联合工会为例，从工会干部（主要是社会化工会工作者）的绩效考核和2014至2016年三年间工会经费收入、支出和使用情况入手，结合社区工会联合会工会经费使用比重和规范化建设情况，采用模糊综合评价法，从社会化工会工作者和工会经费两方面分别建立数学模型，分析评价该基层工会的工作业绩和目标效果

4、，并提出改进小微企业联合工会绩效的对策建议。在撰写论文的过程中，走访了很多社区工会和小微企业，发放调查问卷，邀请专家评估建议，开展了大量的调研工作。针对小微企业联合工会的现状进行了具体分析，通过大量详实的数据，发现了工会干部绩效管理方面和工会经费收支使用方面的问题。从分析评价结果来看，社会化工会工作者工作表现和水平良好，各项业务工作和口碑都有提升；工会经费收支使用符合要求，管理比较规范，产生了较好的效益。同时，该工会对工会干部考核培训和工会经费监督管理应该有一套更科学的方法，政策和机制应该更加完善。小微企业联合工会的绩效管理水平决定着工会工作的效果，决定着工会能否发挥作

5、用。关于工会组织的绩效考核，还处于摸索阶段，并且主要在县级及以上工会开展。本文搜集的是最基层的街道、社区一级工会的综合数据，希望为工会组织和基层工会的考核体系的科学构建和绩效考评的应用创新提供几点建议，更好地发挥工会的各项职能。关键词：小微企业联合工会，绩效评价，社会化工会工作者，工会经费I万方数据ABSTRACTInrecentyears,Inrecentyears,China'seconomyintothenewnormal,supplysidereformintothecrucialstage.Taxationhasimplementedalotofprefere

6、ntialpolicies.Smallmicro-enterpriseshaveagreatersurvivalanddevelopmentofspace,emergingenterprisescontinuetoincrease,smallmicro-enterpriseworkerscontinuetogrow.Atthesametimeinthecontextofincreasingpressureontheeconomydown,themarketfluctuationsontheimpactofsmallmicro-enterprises,smallandmi

7、croenterprisesarefacingmanychallenges.Howtomaintainthelegitimaterightsandinterestsofsmallandmicroenterprisesworkersisplacedinfrontofgrassrootstradeunionsinthefirstissue.Strengthentheconstructionofsmallandsmallenterprisesjointtradeunions,regulatetheperformancemanagementofs