《人力资源管理》课程论文要求

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1、《人力资源管理》课课程论文要求1、论文命题：结合《人力资源管理》课程章节所涉及的内容，选择一家自己感兴趣的企业或某一具体的岗位为研究对象，写一篇人力资源管理案例分析的论文，题目自拟。2、论文规范要求：。（1）课程论文的撰写须独立完成，论文要有明确主题和完整的论述，论点明确、论据充分可靠、语句通顺、逻辑性强、格式规范。（2）课程论文内容包含论文题目、中文摘要(含关键词)、目录、正文、参考文献等；格式参考南广学院本科毕业论文格式要求。（3）课程论文以WORD形式，正文要求5000字以上，电子版与打印版各一份。打印版课程论文的结构依

2、次为：封面；中文摘要(含关键词)；目录；正文；参考文献。3、论文提交要求：电子版文件用WORD排版时命名以“学号姓名论文题目”形式命名，交给学习委员。纸质版以A4纸打印，打印1份，以班为单位，由各班学习委员按照学号顺序整理好统一收齐上交。如不按照要求和时间提交，将无成绩，做不及格处理。4、论文评分标准指标优良中及格不及格分值论文选题论文选题角度新颖，富于创造性，具有较高的理论水平和现实意义。中心论题明确，有一定的理论水平和应用价值。中心论题基本明确，能结合课程理论学习和社会实践。论文选题与课程基本相关，但理论水平和应用性较差。

3、论文选题无理论和现实意义，与课程无关。10文献资料使用材料翔实、恰当，掌握大量的背景资料和数据。有比较丰富的文献材料和较充足的理论依据。持论有据。理论根据及客观材料有少部分欠缺缺乏理论根据，客观材料空泛20综合知识的运用能在问题研究中综合运用课程知识。能运用课程理论，有较好的理论基础和课程知识。基础知识和综合能力一般，但能独立完成论文。基础知识和综合能力较差，经过努力可完成论文。不能独立完成论文。20写作水平理论分析准确，逻辑严密，层次清楚，结构合理，语言流畅。理论分析恰当，条理清楚，层次比较清楚，语言通顺。条理清楚，有一定的

4、分析能力和说服力，有少许语病。分析能力差，论证不准确，材料简单堆砌。语言不准确。30材料陈述较为清楚，但分析力不强，个别地方语言不通顺。学术水平有独到的个人见解，学术性较强。有一定的个人见解和学术性能从个人角度分析和解决问题。无明显的个人见解。结论观点有错误。10格式规范化论文格式符合要求，打印清晰漂亮，无错别字，达到正式出版物水平。格式基本符合要求，有个别错误，打印清楚，基本达到正式出版物水平。内容提要和正文基本符合要求，但注释和参考文献格式有问题，打印基本清楚。行文基本规范，但不符合学校规定的要求。论文的格式不规范、打印不

5、清晰。101、论文格式模板附后《人力资源管理》课程论文XXXXX（小二号黑体，居中）——XXXXXXXX（副标题可有可无。四号仿宋，居中）院(系)别（小二号宋体居中）专业班级姓名学号指导教师（提示：请将照片替换为自己近期照片，删除本提示）中国传媒大学南广学院年月日(“摘要”之间空两格，三号黑体、居中，单倍行距)摘要（空一行）××××××××××××××××（小四号宋体，1．25倍行距，首行缩进2字符）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

6、×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。（要求400字左右）（1）用精炼、概括的语言来表达，每项内容不宜展开论证或说明，要客观陈述，不宜加主观评价；（2）结果和结论性字句是摘要的重点，在文字论述上要多些，以加深读者的印象；（3）要独立成文，选词用语要避免与全文尤其是前言和结论部分雷同；（4）摘要中不宜使用公

7、式、图表，不标注引用文献编号。避免将摘要写成目录式的内容介绍。（空1行）关键词：×××；×××；×××（小四号宋体，1．25倍行距，最后一个关键词后面无标点符号）（小四号黑体）【提示：关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条(参照相应的技术术语标准)。关键词一般列3~5个，按词条的外延层次排列（外延大的在前面）。】（摘要英文为TimesNewRomanl6号加重，居中，单倍行距。）ABSTRACT(空一行)×××（小四号TimesNewRoman，行距l．25倍，首行缩进4字符）×××××××××××

8、××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××