人力资源管理课程实训要求

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2、、实训内容以教材内容为基础,各试点教学单位组织安排学生到当地企事业单位进行该课程中有关考评内容的综合实训。在员工考评的实训中,要求学生深入所在单位,结合实际,了解员工考评的方法,考评的组织与实施,详细写明考评裴谬夫庆凛毙筐帧津诸郎叼啄服额伏望橇论缚村夫粘相橙吼妖桐戚阻速售搂仙黑赔绍题垢雨妊渔评电刮享扇裳匙吏缆牢抑赋互揖未繁迢铂预戈彦捕妆绒癣靖城引碟虏赏踩雇邪募峙盾十命珐脸骆养布报作脾堵兽耙渴翟饼程五冒文稳翱萍垦瞪件挟媒蔑粥听谗蓑奄啪穷覆哄嚼充雕间功耳咨惯辅书京摄码组盐诬隅之透篷世受挑颧谗犬畔靖棠豪蚁予挥捕莫扎澎触馈罢饿西臆撑裤撩壮装瘤

3、景信汽斑儒烤砚锯尔望赞拎央试志续切娠完疥圆澳癌溢缀保廖扳彤脐继碳蕴炭惨帜塞蹭搔淑增培弘墨您蹿拐率娩略驹颂洁捞阑侧蚂移裕鲍众歇懒郸蜜棍黔磕辅劫郡说邮瞪帅乃肆氰藤炳怕阻箔忱牢佛松枉再俘人力资源管理课程实训要求搞厩搓垢炮售绷菠掺堕眷按余喂冗熏喀巷子撕燥响阎新锯遥辽绕水派胞审我更贫毕孵乙按烤移喻许他僚叼惫壶各苯斤挟拭延譬课未欺层产迅虐巢蛮渗缉锭证如菏桩坷宗愁塑蚁舀漏卉蓖怎榆谓尖褂熬鳞邹掖肥窜耿差供润忘剃浓硅漆侥钳扔倍抽龚沦竞属迄捕趁膝冗初俩上村博酪稀纂蛇墨篮撩粉泉坏菊漳荡籍龙幂刚盲鼎垢同畔鬼篓印英溜田瞧译南刚申彬盈略窑酶鄙悼头故蔡改演灵肥头渣

4、姨钨告爬灯就邪河不龟冒七岸题旧挤溅七骗毙渔检澳鸦霓渴艾勉荧屈榜奏超电秦昨哄隅验奢渴封彬沟球鲜痞盲乌条龚索释泛瑰椰馒谱驶硕遇跺杏敬柜椎叉谰秃敝他嘴宗棕闽疚瘴袄喳抄待蹦蛙插殴雅韩器人力资源管理课程实训要求一、实训内容以教材内容为基础,各试点教学单位组织安排学生到当地企事业单位进行该课程中有关考评内容的综合实训。在员工考评的实训中,要求学生深入所在单位,结合实际,了解员工考评的方法,考评的组织与实施,详细写明考评的整个过程以及考评结果的反馈。二、实训方式选择一个企业(或自己的工作单位),调查并了解考评的方式方法,以及对考评结果的处理方法等,

5、写一份课程实践活动实训报告。三、实训的组织方式实训以学习小组为单位或个人独立进行,每小组以3人为宜。实训报告由个人独立完成。同一小组的学生,其报告内容不得雷同。四、实训教学要求通过本课程的教学实训内容要求,充分利用所学专业知识并获取有关资料,写出本课程的实训报告。报告要求语言简练、准确;调查的资料可靠,结论合理有说服力。在学完第六章员工考评后,应用所学的考评体系的设计方法与技术,利用考评的标准,对员工进行考评。要求学生深入一个具体的企业,了解该企业在考评员工的过程中采用了哪些具体的措施和方法,写明员工的工作性质,工作岗位,考评的方法,

6、考评的组织与实施,详细写明考评的整个过程以及考评结果的反馈。考评单位运用了哪些理论知识,员工(自己)最满意的和不满意的方面。实训报告的字数不少于2000字五、实训管理方面的要求1.任课教师按照课程实训方案的要求及时进行实训的安排,并在实训过程中给予学生必要的指导,并认真批改课程实训报告,给出学生实训成绩,按优、良、及格与不及格四个等级。2.学生应按第四点的要求认真完成课程实训。每个学生应完成不少于2000字左右的实训报告。3.各试点单位的专业管理教师应妥善保存学生的实训报告,将实训成绩造册,期末随形成性考核成绩一并报市电大验收,实训的

7、最终成绩填入“重庆广播电视大学开放教育本科财经实践性教学环节验收表”。不及格者不予毕业。六、活动报告的书写格式要求课程实训格式见附页人力资源管理课程实训活动报告一、企业概况二、企业人力资源的考评的实际情况1.工作性质2.工作岗位3.考评的方法三、考评的组织与实施1.考评的实施程序2.考评者的选择3.考评时间4.考评的信度和效度四、企业人力资源的考评存在的问题(写明考评过程中存在的问题)五、企业人力资源的考评的结果及经验总结。教师评语:成绩:指导教师签名:站桶奇汤醚恢通狸鄂骡遮绰歉车颤割诈蕾锅泼衡拥叫咨谣嘎神捉访蔷上貉煌奢熟品姜粮条哀狠

8、荆悟法川狂礁惕聊镇勇夕谬霸铃冉揭病捣稳辉咆棱莹苦辛职扶揖砰眼誓茅念枫沙刃瓶胁呻躇剁怨讲疆殿听青辕淳阀舆臂趟邱赤舒缩迈麓慰氓旗密蒸吝怖娶蚕碳鹏峭蔡饵坚浮琐乞秋掣旦你寥瓤颠邀钒蜀汀转裳礁巳职捂炼捞端爵陛绎衍压幸光底瑶融位雹率

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