电子制造业技术型员工离职影响因素研究——以a公司为例

《电子制造业技术型员工离职影响因素研究——以a公司为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、北京化工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：查里塑日期：关于论文使用授权的说明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复

2、印件和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。保密论文注释：本学位论文属于保密范围，在上年解密后适用本授权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。作者签名：导师签名：一肆琢日期：2丛苎：三2日期：伽陕夕、泷学位论文数据集中图分类号F279．23学科分类号630．40论文编号1001020130947密级非保密学位授予单位代码10010学位授予单位名称北京化工大学作者姓名李亚静学号2010000947获学位专业名

3、称企业管理获学位专业代码120202课题来源自选项目研究方向人力资源管理论文题目电子制造业技术型员工离职影响因素研究一以A公司为例关键词电子制造业，技术型员工，离职，影响因素论文答辩日期2013．05．21+论文类型应用研究学位论文评阅及答辩委员会情况姓名职称工作单位学科专长指导教师张英奎教授北京化工大学企业管理评阅人1刘安国教授北京化工大学企业管理评阅人2田大庆教授华夏银行企业管理评阅人3评阅人4评阅人5答辩委员会主席刘安国教授北京化工大学企业管理答辩委员1于洋副教授北京化工大学技术经济答辩委员2孟繁荣副教授北京

4、化工大学企业管理答辩委员3陈明副教授北京化工大学技术经济答辩委员4刘学之副教授北京化工大学技术经济答辩委员5注：一．论文类型：1．基础研究2．应用研究3．开发研究4．其它二．中图分类号在《中国图书资料分类法》查询。三．学科分类号在中华人民共和国国家标准(GB／T13745—9)《学科分类与代码》中查询。四．论文编号由单位代码和年份及学号的后四位组成。摘要电子制造业技术型员工离职影响因素研究一以A公司为例本文通过对离职相关文献的梳理，以需要层次理论、双因素理论、心理契约为理论基础，结合前人研究的结果，对电子制造业的技

5、术型员工的离职影响因素进行了五部分的研究。采用问卷调查和访谈的形式对目标企业A公司的技术人员的离职倾向影响因素进行调查。运用SPSSl8．0统计软件对调查数据进行描述性统计、信度效度分析和因子分析，通过主成分分析法将影响因素提取为职业成长度、薪酬状况、安全与保障、组织关系、流动成本、就业机会六个公共因子。通过相关分析、回归分析发现除了安全与保障以及就业机会因子外，其余四个公共因子都和离职倾向显著负相关，其中职业成长度、薪酬状况是影响员工离职倾向的关键因素。本文共分五个部分：第一部分阐述了论文的研究背景及目的、研究内

6、容和方法以及研究框架；第二部分为相关理论和文献综述部分；第三部分介绍了A企业技术人员的离职特点，分析了目标企业现存的问题，选取影响员工离职的因素；第四部分进行实证研究设计，对A公司的调查数据进行描述性统计，同时对研究问卷进行信度和效度的检验，通过T检验和单因素方差分析法，研究离职倾向在不同人口特征情况下的差异性，以职业成长度、薪酬状况、安全与保障、组织关系、流动成本、就业机会作为自变量分别进行相关性分析和回归分析；第五部分为本文的结论。北京化工大学硕士学位论文关键字：电子制造，技术员工，离职，影响因素ABSTRAC

7、TTURNOVERINFLUENCINGFACTORSOFELECTRONICMANUFACTURINGTECHNICALSTAFF—COMPANYAASANEXAMPLEBycombingtheliteratureonturnover,basedonHerzbergtwo-factor,psychologicalcontract，combinedwiththeresultsofpreviousstudies，westudytheelectronicmanufacturingtechnologystaffturno

8、verinfluencingfactors．WetaketheformofquestionnairesandinterviewstoinvestigatethetargetcompanyAcompany’Stechnicalstafftumoverintention．WeusetheSPSSI8．0softwareonthestatisticalresult