基层警务训练中的问题和对策研究——以B市Q区公安局为例

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1、单位代码10475学号104754160025分类号硕士学位论文（专业学位）基层警务训练中的问题和对策研究——以B市Q区公安局为例学科、专业：公共管理硕士专业学位研究方向：地方政府管理申请学位类别：管理学硕士申请人：尹鸿飞指导教师：毛立红副教授二〇一八年六月Researchonproblemsandcountermeasuresingrassrootspolicetraining——ACaseStudyofQdistrictpublicsecuritybureauofBCityADissertationSubmittedtotheGradua

2、teSchoolofHenanUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofPublicAdministrationByYINHongfeiSupervisor:Prof.MAOLihongJune,2018摘要新时代给公安工作带来了新气象，同时也给警务训练工作带来了新挑战和新机遇，我们一定要抓住这样的新机遇，实现警务训练成效提升的新作为。“战争年代看军人，和平时期看公安”，现在我们生活在一个和平的国家，公安民警虽然少了许多血与火的洗礼，也没有军人那种

3、惊天动地的伟大牺牲，但是他们与违法犯罪和邪恶势力的斗争从未停止过，是和平年代里伤亡最大的一个群体。如何减少警察伤亡，成了摆在全国公安机关面前急待解决的重要问题。本文认为主要方法就是通过警务训练来提高民警的实战能力。建国以来，我国的警务训练工作随着社会的发展也在不断的发生着变化，训练模式逐年更新，实战效果逐渐提升。为了使警务训练成效进一步提升，本文将根据基层民警的训练需求，把警务训练中的问题和对策作为研究内容，对搜集到的资料、数据进行汇总分析，对B市Q区公安局民警进行广泛的调查问卷，利用自身在Q区公安局任教官的优势进行参与式实践，从我国基层警务

4、训练工作的历程出发，把基层警务训练的发展分为萌芽探索、初步形成和蓬勃发展三个阶段，然后以B市Q区公安局为例描述了基层警务训练工作的现状，具体表现为硬件设施不断完善，教官队伍不断扩大，内容模式更加职业，实战效果逐渐显现。根据现状分析其中存在的问题和原因，主要包括规划和评估机制不完善，激励问责机制不健全，内容模式实战性不强，教官素质良莠不齐等，在此基础上本文借鉴国外警务训练工作的经验和启示，对照问题提出相关的对策和建议，完善规划和评估机制，健全激励问责机制，探索贴近实战的内容模式，打造高素质教官队伍等，把警务训练转化为实战能力，用警务训练去指导当

5、前的公安工作，以期丰富我国目前关于警务训练方面的理论成果。通过研究提高公安民警的宗旨意识、责任意识、安全意识，树立政府的良好形象，减少民警的伤亡事故，促使公安民警真正起到服务人民、打击罪犯、执行法律的职能作用，从而获得人民群众的支持和认可。关键词：警务训练，实战能力，职业化IABSTRACTThenewerahasbroughtnewweathertopublicsecuritywork.Ithasalsobroughtnewchallengesandnewopportunitiestotheworkofpolicetraining.Wemu

6、stseizethisnewopportunitytorealizenewwaysofrealizingtheimprovementofpolicingtraining."Lookatsoldiersinthewaryearsandwatchpublicsecurityinpeacetime."Nowthatwearelivinginapeacefulcountry,thepublicsecuritypolicemendonothavemuchbloodandfirebaptism,nordotheyhavethegreatsacrifice

7、sofsoldierswhoareshocked,buttheyarecriminalsandevils.Thestruggleforpowerhasneverstopped.Itisthelargestgroupofcasualtiesinpeacetime.Howtoreducepolicecasualtieshasbecomeanimportantissuethatneedstoberesolvedinfrontofpublicsecurityagenciesthroughoutthecountry.Thisarticleholdsth

8、atthemainmethodistoimprovetheactualcombatcapabilityofpolicethroughpolicetraining.S