太原市公安局基层民警激励机制研究——以a区为例

《太原市公安局基层民警激励机制研究——以a区为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学校代码10125专业代码125200硕士学位论文题目太原市公安局基层民警激励机制研究-以A区为例姓名温洋专业公共管理硕士（MPA）研究方向公共行政管理所属学院MPA教育学院指导教师冯珍二〇一八年三月八日UniversityCode10125MajorCode125200ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleStudyontheincentivemechanismofprimarypoliceinTaiyuanpublics

2、ecuritybureau-AcaseonCountyANameWenYangMajorMasterofPublicAdministrationResearchOrientationPublicAdministrationSchoolSchoolofMPAEducationTutorFengZhenMarch8，2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文

3、的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日1学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文

4、作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日1山西财经大学硕士学位论文摘要十九大报告指出，我国已经进入新时代。在全新的历史时期中，社会个体的利益格局和思想观念更加多元，经济运行方式和社会结构将会发生较为深刻的变化。这些新变化使得基层公安民警的工作量增加，进一步加大了这一群体的职业压力。从公安机关自身发展角度看，当前还存在组织机构重合、基层民警布局不合理，使用方式失当等问题。因此，有必要以人力资源管理，尤其是激励机制为突破口，理顺公安机关组织结构和运行方式，全面提升基层警察人员的工作积极性和效率。本文以太原市

5、公安局基层民警激励机制为研究对象，综合运用文献研究法和实证调查法，在全面了解人力资源管理活动和民警激励制度研究成果的基础上，以A区为调研对象，通过问卷调查的方法，获得基层警察队伍对于组织激励机制的看法，并以此为依据分析现有问题，制定出有效措施。在理论研究部分，阐述出本文的核心概念和基础理论，并且重点分析出基层民警激励机制全流程，为下文研究设定科学的框架。在现状分析部分，在介绍A分局基本情况的基础上，重点阐述出当前的激励机制内容框架，并以此为模板细致开展问卷调查分析。问卷从“激励机制总体评价”、“工作满意度”、“

6、薪酬发放”、“绩效考核”、“晋升职位”、“思想教育”、“参与管理”、“培训开发”等角度出发设计出一系列问题，并凭借此调查的分值计算结果，作为分析问题的数据依据。在对问题原因深度挖掘的基础上，充分借鉴中外先进激励实践经验，按照一定原则，制定出优化薪酬保障、加强职业培养、培育组织文化、建立沟通机制、规范警力配置、构建考核体系、规范工作职能、规范警辅人员管理等政策建议。本文针对中部欠发展省份的省会城市的警察激励进行研究，从根本上提升该地区民警的工作积极性和效率，也可以为具有相似问题的欠发达地区提供必要的借鉴和参考。关

7、键词：公安民警，激励机制，激励措施1山西财经大学硕士学位论文ABSTRACTThe19thNationalCongressoftheCommunistPartyofChinapointoutthat,ourcountryhasenteredanewera.Inthenewhistoricalperiod,theinterestsandideasofindividualsocietyaremorediverse,andtheeconomicoperationmodeandsocialstructurewillun

8、dergoprofoundchanges.Thesenewchangeshaveincreasedtheworkloadofthegrass-rootspublicsecuritypolice,andfurtherincreasedtheoccupationalpressureofthisgroup.Fromtheviewofthepublicsecurityorgans,therea