DF公司监测项目的薪酬体系研究.pdf

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1、电子科技大学UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCEANDTECHNOLOGYOFCHINA专业学位硕士学位论文MASTERTHESISFORPROFESSIONALDEGREE论文题目DF公司监测项目的薪酬体系研究专业学位类别项目管理（MPM）学号201151110164作者姓名徐克兴指导教师陈爽英万方数据分类号密级注1UDC学位论文DF公司监测项目的薪酬体系研究（题名和副题名）徐克兴（作者姓名）指导教师陈爽英教授电子科技大学经济管理学院张文生高工成都九洲迪飞科技有限责任公司（姓名、职称、单位

2、名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程专业学位工程领域名称项目管理（MPM）提交论文日期2013.04论文答辩日期2013.05学位授予单位和日期电子科技大学2013年6月答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据THEMONITORINGPROJECTOFPAYSYSTEMFORDFCOMPANIESADoctorDissertation(MasterThesisorMasterResearchReport)SubmittedtoUniversityofElectronicScien

3、ceandTechnologyofChinaMajor:ProjectManagementAuthor:XuKexingAdvisor:ChenShuangyingSchool:SchoolofManagementandEconomicsofUESTC万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的

4、同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要在当前以知识为生产力的时代，中国企业间的竞争是人才之间的知识竞争

5、，因此有知识的人才是企业的核心竞争力。企业薪酬管理的目标就是吸引和留住优秀人员，为企业创造价值。本文主要研究DF公司监测项目人员的薪酬管理，运用了薪酬和项目管理的相关理论来设计DF公司监测项目的薪酬体系。本文首先分析DF公司监测项目的行业特征，其次分析该监测项目人员对工作的满意度，如监测项目目前存在的问题和员工对工作的态度；然后对监测项目成员进行访谈和问卷调查的方式对项目内出现的问题进行详细的了解，针对具体的薪酬管理方面问题提出相应的解决方案。通过本次调查发现主要问题有以下三个：一是公司发展战略和所处阶段特征与现

6、有薪酬体系不符；二是监测项目薪酬体系与市场情况不符；三是缺乏公平性和竞争性的薪酬体系。经过问卷和访谈发现引起这三个问题的主要原因是由于公司内部薪酬体系存在问题，导致项目研发人员流失。为了解决上述问题结合行业特点，对监测项目中研发人员薪酬体系进行重新设计。最后，为了确保监测项目的正常运行，本文从宣传、人力资源保障和企业文化等方面提出了配套措施。关键词：项目管理；薪酬体系；绩效管理I万方数据ABSTRACTABSTRACTInthecurrenteraofknowledge-productive，chinesecom

7、petitionamongenterprisesisthetalentcompetitionofknowledgebetween,Soknowledgeabletalentisthecorecompetitivenessofenterprises.EnterpriseCompensationManagement'sgoalistoattractandretaintalentedpersonnel,tocreatevaluefortheenterprise.Thispaperstudiesthesalaryadmi

8、nistrationonMonitoringprojectinDFCompany.Thispaperusesthetheoryofsalaryadministrationandprojectmanagementtodesignthesalarysystem.Firstly,thepaperanalyzesthecharacteristicsoftheindustryont