我国劳务派遣面临的困境及对策研究

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1、国内图书分类号：pjn·0国际图书分类号：弓涉西南交通大学研究生学位论文密级：公开年姓级名申请学位级别专业指导老师二零一三年四月一苓一二，平四月ClassifiedIndex：pj11．‘U·D·C：夸争SouthwestJiaotongUniversityMasterDegreeThesisSTUDYONTHELABORDISPATCHINCHINAGrade：2011Candidate：GuiJindiAcademicDegreeAppliedfor：JMSpeciality：JurisMasterSupervisor：Prof．RaoAiApril，201

2、3西南交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1．保密口，在年解密后适用本授权书：2．不保密击使用本授权书。(请在以上方框内打“4”)糊一等名中嘶⋯黼：．fML日期：--∥o／弓．占．；。日期：7,ot罗·g-、归西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下

3、：本文的主要工作或贡献在于通过对劳务派遣相关理论的详细阐述和辨析，厘清劳务派遣中的法律关系，为后续的论述在理论上进行铺垫，同时改变以往劳务派遣研究井喷式地狠抓《劳动合同法》相关法条进行分析的常态，从更加广阔的视角和不同的切入点，分析劳务派遣超长发展造成的原因，同时结合劳务派遣的用工规范、公法管制和社会法保障等多维度的思路，对遏制我国劳务派遣的非正常繁荣，引导我国劳务派遣寻找一条良性发展道路提供参考和意见。本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。

4、对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明。本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。学位论文作者签名：日期巾嘶硼l；．，．；J西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘要劳务派遣作为一种特殊的用工形式，发端于欧美等市场经济发达的国家和地区，在我国形成和发展的时间跨度并不长。劳务派遣作为一种非主流的用工形式，一直是我国劳动合同法立法中的焦点问题之一。随着我国劳动力资源配置的市场化，尤其是2008年《劳动合同法》实施以后，劳务派遣却出现了超常发展的趋势，大有替代标准劳动关系之势。2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议

5、通过了《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》，并于2013年7月1日起实施，本次修法的主要内容围绕劳务派遣展开，再次将劳务派遣推向了风口浪尖。本次修法意义重大，但是能否从根本上解决我国劳务派遣超常发展的问题，劳务派遣将何去何从?仍值得我们深思和研究。传统的劳动关系是一对一的用工模式，而劳务派遣却打破了这一传统，由于劳务派遣的本质特征是“雇佣”和“使用”相分离，它虽提高了劳动者就业的灵活性，但由于派遣机构作为雇主并不是劳动者劳动给付的对象，而要派机构作为实际用工单位，却并不是劳动报酬及相关保险等费用的直接支付者，所以在这一过程中劳务派遣三方主体之间的关系变

6、得更加的复杂，很容易对劳动者的合法权益造成损害。如果任由劳务派遣蓬勃发展下去，将不利于我国劳动力市场的健康发展和社会经济秩序的稳定。面对我国劳务派遣的超常发展，其面临的困境究竟何在，它将会是我国经济健康发展的一颗毒瘤，抑或是一剂良药?本文首先对劳务派遣这一社会现象进行理论上的解构，分析劳务派遣的概念、特征及各方主体间的法律关系，同时明确劳务派遣同类似用工形态之间的界别，以此为我国劳务派遣出路的探讨做理论上的铺垫；其次，分别从静态和动态的角度，探讨我国劳务派遣在制度层面和实际运行当中面临的困境，以期对症下药：最后结合理论和实践，从多维的视角对劳务派遣用-rSd度的

7、规范、公法的管制、以及社会保障机制的健全进行论述，为引导我国劳务派遣走向正轨提供一些参考及建议。关键词：劳务派遣超常发展用工制度公法规制社会法保障西南交通大学硕士研究生学位论文第1I页AbstractLabordispatch嬲aspecialformofemployment，itoriginatedinEurope，UnitedStatesandotherdevelopedmarket-economycounlriesandregions，butitdoesn’thavealongtimeofdurationanddevelopmentinChina．Asak

8、indofanalter