我国劳务派遣面临的问题与对策研究.pdf

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1、Sendtheoutsourcing派遣·外包我国劳务派遣面临的问题与对策研究杨宗华华润煤业（集团）有限公司摘要：劳务派遣作为一种新型的用工形式，在我国不断地动者的权益进行保护。此外，王全兴等人研究论述了劳务派遣中发展和完善，但由于我国劳动市场的特殊性，劳务派遣仍然面的同工同酬问题，对被派遣劳动者同工同酬权的界定标准进行临准入制度不完善、工薪脱节、跨区就业难界定等诸多问题。了详细的分析。因此，在今后的实践过程中，应当更进一步地完善相关法律法我国在2012年的十一届全国人大常委会第三十次会议上通规，通过法律手段加强对

2、劳务派遣行业的管理，保护劳动者的过了关于修改《劳动合同法》的决议方案，这次修改提高了劳务合法权益，在一定程度上解决我国就业问题，促进我国经济的派遣单位设立时的注册资本，并对“同工同酬”、用工岗位的“三发展。性”进行了细化，制定了相应的处罚标准。2013年12月，经过人力关键词：劳务派遣问题对策资源与社会保障部第21次部务会议审议，通过了《劳务派遣暂行规定》，并于2014年3月1日起实施，该规定将“三性”进行了更加一、前言详细的解释，用工比例方面也制定了上限标准，同时在社保费用劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁

3、，指根据用工缴纳、法律责任认定等方面都有了新的规定。但是，与国外的先单位的用工要求，由派遣单位与用工单位签订派遣协议，与派遣单进理论规章相比，我国在劳务派遣问题的理论研究和实践操作位建立劳动合同关系的劳动人员在用工单位的指挥下提供劳动，上仍然存在一定的不足，不能在理论和实践上达成相对统一的由用工单位向派遣单位支付派遣费用，派遣单位向劳动人员支付认识，因此，把握我国劳务派遣制度的现状，分析目前我国劳务相应的劳动报酬的一种特殊劳动形式。这种劳动形式下，用工单派遣制度存在的不足，对劳务派遣未来趋势预测及完善法律制位与劳动

4、人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系；而派遣单位度方面具有一定的指导作用。与劳动者之间只有劳动合同关系，没有使用关系。具有管理程序简单、劳动争议少、责任明确、成本费用低、用工灵活等特点。二、我国劳务派遣面临的问题国外劳务派遣现象出现比较早，众多学者对劳务派遣的产1.劳务派遣单位的市场准入度有待完善。劳务派遣单位的生背景、试用范围等做了大量的研究，特别是在劳务派遣责任分市场准入制度是指国家和政府对于进入或试图进入劳务派遣配理论上具有一定的先进性。在美国，劳务派遣责任划分的重要市场，从事劳务派遣行业的公民和法人所设立

5、的标准与程序限基础理论是“共同雇主责任”，主要指劳务派遣用人单位在侵犯制。最初，我国对劳务派遣的市场准入度并没有一定的要求，任劳动者权益时产生的雇主责任，用工单位也应当同时承担；德国何单位都可以进行劳务派遣活动，之后，为进一步完善用工市为保证此种责任的履行，引用了保证人的概念，对劳务派遣单位场，2008年《劳动合同法》第五十七条规定劳务派遣单位除比对不能按时为劳动者缴纳社会保险费用的，用工单位应当对拖延公司法有关规定外，注册资本不得少于50万元。2014年新修订的期间产生的损失和费用负责；相比之下，日本的责任划分则

6、更加《劳动合同法》对这一标准进行了强化，一方面将注册资金提高明确，通过详细列举的方式把用人单位和用工单位的责任进行到了200万元，比之前增加了150万元；同时对劳务派遣单位的场了划分。所、设施、登记事项等都提出了要求，而且必须经过劳动行政部我国在劳务派遣上的研究起步较晚，但也取得了一定的成门许可后才允许办理。从而有效防止了劳务派遣公司不从事本身就，早在《劳动合同法》颁布之前，一些学者便对劳务派遣提出所经营的范围,只有公司的一个幌子的现象。新的法案在一定程了一些立法上的建议，之后，董保华等人通过实际调研，运用实度上对

7、劳务派遣行业进行了规范，但仍然存在一定的不足，比如证的分析方法，对劳务派遣进行了专门的研究，编著《劳动力派在向行政部门申请许可上，新的法案并没有规定申请行政许可遣》一书，此书为2008年颁布实施的《劳动合同法》的制定提供的具体内容，仅仅要求劳动行政部门给予许可，容易造成监管不了详细的理论依据和指导。郑东亮先生编著的《劳务派遣的发力的现象，使得不法机构有机可乘。此外，注册资金与单位赔偿展与规制：来自国际经验和国内实践的调查研究》对日本、欧美能力是两个不同的概念，劳务派遣的注册资金也可能会在公司注等国家的劳务派遣制度与

8、我国的劳务派遣制度进行了详细的对册后被拆借，从而无法保证公司的赔偿担保能力，使得被派遣劳比分析，指出我国劳务派遣发展中存在的一些问题，并提出了一动者的权益受到威胁。些建议措施。张荣芳等人通过分析劳务派遣中的法律关系，提出2.员工实际工作量与薪金支付的脱节。在劳务派遣过程中，了新型的雇主责任分配方案，以及在新的分配方案中如何对劳被派遣劳动者的薪水是在劳务派遣单