np啤酒公司生产员工绩绞管理研究

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。⋯黼张彳衔鳓期：矽埠⋯日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解江西师范大学研究生院有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借

2、阅。本人授权江西师范大学研究生院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名：／锋。阿状签字日期：抄，夕年乡月／日摘要IIIHIIHIIIlllllllll／llHIY2391826随着巾国经济的不断发展，市场机制的不断完善，企业间的竞争也日益激烈。为了在激烈的市场竞争中谋求生存和发展，企业在不断的进行各方面的管理变革，以提高自身的核心竞争力。同时，由于经济的发展和城市生活水平的快

3、速上升，低廉劳动力成为过去，国内各地出现了大面积的用工荒，特别是制造型企业生产员工的缺乏，给制造型企业带来了前所未有的挑战。女

4、I何进行科学的员工绩效管理，实现企业与员工发展的和谐一致，使员工的智慧、才能更多地贡献于公司的发展和价值增值，同时也使得员工个人本身获得持续发展，是许多中小企业面临需要解决的问题。本文首先运用绩效管理的理论，深入分析NP啤酒公司生产员工绩效管理现状，发现该公司目前绩效管理存在的主要问题有缺乏科学的考核指标和考评标准：缺乏有效绩效沟通和反馈；没有将绩效结果应用于人力资源管理

5、的其它方面：缺乏完整的绩效管理系统。基于此，结合公司战略规划，对生产员工绩效考核系统进行优化设计，通过完善绩效管理流程和改进绩效指标体系，最终对生产员工绩效管理体系进行改进。最后，该文指导实施NP啤酒公司新的生产员工绩效管理方案，并描述了在该公司生产员工绩效管理改进中得到的启示。关键词：绩效；绩效管理：人本管理；生产员工AbstractAlongwithChina’Seconomicdevelopment，marketmechanismofcontinuousimprovement，theente

6、rprisecompetitionisincreasinglyfierceinordertofiercecompetitioninthemarketlookingforsurvivalanddevelopmentofenterprisesinthecontinuousonallaspectsofmanagementinnovation，toimprovetheircorecompetitivenessatthesametime，withthedevelopmentofeconomyandurban

7、livingstandardsrisingfast，cheaplaborforcebecomeathingofthepast，thedomesticupallthebigarealaborshortage，especiallymanufacturingenterpriseproductionworkerslack，formanufacturingenterprisetobringtheunprecedentedchallenges．HowtOcarryonthescientificstaffper

8、formancemanagementtorealizeenterpriseandemployeedevelopmentinharmony，makethestaff'swisdomtomoretocontributetothedevelopmentofthecompanyandvalueappreciation：atthesametimealsomakespersonalitselfgetsustainabledevelopment，manysmallandmediumenterprisesaref

9、acingtheproblemsneedtobesolved．First，thispaperappliestheoryofperformancemanagement，In．depthanalysisofNPbeercompanyproductionworkerperformancemanagementpresentsituation，Foundthatthecompanyiscurrentlymainproblemsofperformancemanagementislackofsc