企业年金在yc公司人力资源激励中的应用研究

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1、分类号UDC工商管理硕士学位论文企业年金在YC公司人力资源激励中的应用研究马佳学科专业王直笪理亟±指导教师凌鲎苤副数援论文答辩日期垒Q!墨生墨旦垒垒旦学位授予日期——答辩委员会主席阎世垩数援l刚剐广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指

2、导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于:团保密,在年解密后适用授权。留不保密。(请在以上相应方框内打“√”)论文作者签名:指导教师签名:作者联系电话:日期:一p/;.多.g.日期:沙,岁.钐幺、15007718383电子邮箱:759713401@qq.oom

3、企业年金在YC公司人力资源激励中的应用研究摘要企业年金作为一种补充养老保险,在如今人VI老龄化日趋严重的形式下,发挥着越来越重要的作用,和基本养老保险、个人储蓄养老保险并称为我国养老保险“三支柱”。企业年金是企业在国家政策的引导下自愿建立的,它既是一种养老制度,又是员工的一种福利项目。作为养老制度,企业年金的实施改善了员工老年的生活水平,缓解了基本养老保险的压力。作为福利项目,企业年金成为企业人力资源管理的有效手段,可以起到吸引人才、留住人才和激励人才的作用。企业年金激励作用的不断发挥以及现代企业管理制度的需要,企业纷纷加入年金的队

4、伍,开始实施企业年金计划。但是,企业年金计划是一个复杂的项目,包括了很多内容,涉及了多方利益,因此,企业应该综合考虑企业的内外部环境,在迎合大的政治、经济、技术和社会文化环境的情况下,结合自身企业的资源和潜能,合理设计科学的年金计划,才能充分发挥企业年金的激励和保障作用。本文从企业人力资源管理的视角出发,查阅了企业年金激励作用的相关资料,遵循提出问题一分析问题一解决问题的逻辑路线,具体分析的企业年金在YC公司人力资源管理中的激励效用。首先,针对研究的问题并结合YC公司的实际情况,设计了员工调查问卷,通过问卷资料的收集和整理了解了YC

5、公司企业年金的实施情况以及员工的满意度,通过分析找出YC公司在企业年金实施过程中存在的问题。然后,针对YC公司的实际状况,对员工进行实地访谈,进一步掌握员工对企业年金的态度和意见,来分析问题产生的原因和这些问题所造成的消极影响。最后,在分析的基础上结合所掌握的知识和理论找出解决问题的方法和对策,同时也提出了保障该对策实施的相关措施。关键词:企业年金;人力资源管理;激励效应RESEARCH0NTHEAPPLICATl0N0FENTERPRISEANNUITYINTHEABSTRACTAsakindofcompensatoryendow

6、mentinsurance,enterprisepensionundertheformofallagingpopulationhasbecomeincreasinglyseriousnowadays,playsamoreandmoreimportantrole.Basicendowmentinsurance,enterpriseannuityandpersonalsavingsendowmentinsuranceisourcountryendowmentinsurance”threepillars”.Enterpriseannuit

7、yisanenterpriseestablishedundertheguidanceofnationalpolicyvoluntary,itisakindofpensionsystem,andemployeesawelfareprogram.Aspensionsystem,theimplementationoftheenterpriseannuityhasimprovedthelivingstandardsofemployeesaged,alleviatethepressureofbasicendowmentinsurance.As

8、awelfareproject,theenterpriseannuityistheeffectivemeanstobecometheenterprisehumanreSOurceSmanagement,Canrisetoattract

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