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时间:2019-03-08
《地方高校教师人力资本对科研绩效影响状况分析——以s大学为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、四川师范大学学位论文独创性声明本人声明:所呈交学位论文《丝直直撞△熬垣△左童奎怼抖婴绫夔影喧丛况坌查匠=丛曼太堂塑趔》,是本人在导师鏖光蓥指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本人承诺:已提交的学位论文电子版与论文纸本的内容一致。如因不符而引起的学术声誉上的损失由本人自负。学位论文作者:辚)召幽签字日期:Ⅺ胗年5月搿日四川师范大学学位论文版权使用授权书本人同意所撰写学位论文的使用授权遵照学
2、校的管理规定:学校作为申请学位的条件之一,学位论文著作权拥有者须授权所在大学拥有学位论文的部分使用权,即:1)己获学位的研究生必须按学校规定提交印刷版和电子版学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库供检索;2)为教学、科研和学术交流目的,学校可以将公开的学位论文或解密后的学位论文作为资料在图书馆、资料室等场所或在有关网络上供阅读、浏览。本人授权万方数据电子出版社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。同意按相关规定享受相关权益。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:么绘,≯缸—智签字日期:矽侈
3、年了月.瑶日导师签名:最耋璐签字日期:讲孓月诸日!塑墨l删地方高校教师人力资本对科研绩效影响状况分析——以S大学为例高等教育学专业研究生徐辰龙指导教师庾光蓉摘要:科学研究作为高校的基础职能之一,对于衡量高校的发展水平有着至关重要的作用。教师作为高校的灵魂,是高校最重要的组成部分之一,也是从事科学研究工作的主力军,教师科研绩效的高低是衡量高校科研绩效最重要的决定因素。各个教师的科研绩效水平有着高低之分,教师自身什么样的因素对于科学研究有着重要的影响是我们值得探讨的话题。本文借鉴了人力资本这一理论,将人力资本理论概念应用到教师自身的学术背景中,通过对一所地方高校的数百
4、名不同学科的教师科研工作的分析,得出教师自身的人力资本因素对于科研绩效水平是否有影响,有着怎样的影响,并通过分析结果提出研究结论和工作建议。本文的第一部分是背景介绍和文献综述,这一部分主要包括第一章、第二章和第三章,介绍的是本文研究所需要的理论知识背景和相关研究的文献综述。第二部分是介绍本文研究概况和具体数据分析,这一部分包括研究设计和数据分析两部分。介绍的是研究对象,研究方法、研究变量选取等内容,然后通过前期积累的数据进行整理和分析。第三部分是结论与建议部分,这一部分通过前面的研究分析并得出最后的研究结论。此外,我们还将对如何促进不同人力资本水平的教师如何更好的
5、开展科研工作提出建议。关键词:地方高校高校教师人力资本科研绩效AbstractHumancapitalofthelocalresearchperformanceimpactuniversityteachersonsituationUniversityMajor:HigherEducationA.CaseofSPostgraduate:XuChenLongTutor:YuGuangRongAbstract:Scientificresearchasoneofthefunctionsoftheuniversity’Sfoundation,theuniversity’Sd
6、evelopmentandassessmentoftheschoolhasavitalrole.Teachersasthesoulofthecollege,whoisoneofthemostimportantpartinthecollege.Theteachersalsoengagedinthescientificresearchworkofthemainforce.Thelevelofresearchperformanceofteachersisthemostimportantdeterminanttomeasuretheperformanceofunivers
7、ityresearch.Teachers’researchperformancelevelsofdifferent,whichteachersownfactorswillaffectthelevelofscientificresearch,thistopicdeservesUStoexplore.Inthispaper,thetheoreticalconceptsofhumancapitaltoanalyzethedevelopmentofteachersofacademicandresearchperformance.Throughtheanalysisofal
8、ocalu
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