浙江省民营企业劳动关系问题研究

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1、分类号学号M201174665学校代码10487密级硕士学位论文浙江省民营企业劳动关系问题研究学位申请人：陈洁学科专业：公共管理指导教师：毛羽副教授答辩日期：2013年11月2日万方数据AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofPublicAdministrationAStudyontheLaborRelationsofPrivateEnterprisesinZhejiangProvinceCandi

2、date：ChenJieMajor：PublicAdministration(MPA)Supervisor：Assoc.Prof.MaoYuHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaNovember，2013万方数据万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集

3、体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期

4、：年月日日期：年月日万方数据华中科技大学硕士学位论文摘要劳动关系是企业生产关系中的重要组成部分，也是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，对企业的生产发展和社会的稳定都起着极其重要的作用。随着民营经济的快速发展，民营企业劳动关系越来越多样化和复杂化，民营企业劳动关系中的问题也越来越复杂，这直接影响到了社会的发展。因此，有必要就在创新社会管理中如何有效解决浙江省民营企业劳动关系的问题，进行深入的研究分析。本论文通过研究劳动关系的文献和浙江省民营企业的案例，采取统计归纳和文本分析的方法，对劳动关系理论

5、的发展和浙江省民营企业劳动关系的发展进行了系统的梳理和分析，概述浙江省民营企业的发展阶段与基本特点，综括浙江省民营企业劳动关系的发展阶段与基本特征，从中分析出浙江省民营企业劳动关系的问题及其产生的原因，并由此对如何有效地解决浙江省民营企业劳动关系的问题提出若干有针对性的战略举措，具体内容包括：构建和谐劳动关系、构建确保目标任务有效完成的组织体系、构建劳、资、政、工四方协调的运作机制以及改善民营企业劳动关系的政策建议。关键词：民营企业劳动关系问题和谐劳动关系浙江省I万方数据华中科技大学硕士学位论文Abstra

6、ctLaborrelationsserveasanimportantpartoftheproductionrelationsinenterprises,atthesametime,it’soneofthemostbasicsocialrelations.Theharmoniouslaborrelationsplayasignificantroleintheproductiondevelopmentandthestabilityofsociety.Withtherapiddevelopmentofprivat

7、eeconomy,thelaborrelationsofprivateenterprisesbecomeevermorediverseandcomplex,andtheproblemofthelaborrelationsbecomemoreandmoreobviouseither.Theseproblemsaffectthedevelopmentofsocietydirectly.Consequently,it’snecessarytodoadeepresearchonhowtosolvetheproble

8、moflaborrelationsofprivateenterprisesinZhejiangprovinceeffectivelyundertheinnovationofsocialmanagement.Basedonstatisticalinductionandcontentanalysis,theauthorsystematicallysummarizesandanalysesinthepaperthede