民营企业劳动关系研究

《民营企业劳动关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、单位人力081班学号08107134江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（人力资源管理专业）基于员工福利视角的民营企业劳动关系研究姓名袁小彬专业人力资源管理指导老师土树祥江西农业大学南昌商学院二0一一年-一月论文独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是在导师指导下独立完成的研究成果，文中合法应用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已屈于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他学位巾请的论文或成果。本文如违反上述声明，愿意承担以下责任后果：1.交回学校授予的学士学位；2.学校可在相关媒体上对本人的行为进行通报；3.本文按照学校规定的方式，

2、对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；4.本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。摘要自从改革开放以来，我国民营金业的蓬勃发展为国民经济发展和社会稳定作岀了巨大贡献。然而，随着民营经济的发展，劳动关系逐步市场化，民营企业劳动关系摩擦产牛的矛盾日益凸现，成为民营企业内部迫切需要解决的核心问题。在民营企业屮，建设和谐共赢的劳动关系，对于金业的健康发展以及社会的和谐稳定具有举足轻重的作用。本文主要通过对我国民营企业的员工福利和劳动关系进行分析，揭示出我国民营企业员工福利和劳动关系现状及存在的问题，分析了影响民营金业劳动关系的主要因素，提出建立和谐的民营企业劳动关

3、系的对策和建议，协调民营企业的劳动关系，促进民营企业发展。【关键字】员工福利；民营企业;劳动关系AbstractSincethereformandopeningup,China'sprivateenterprisestothriveaseconomicdevelopmentandsocialstabilitymadeagreatcontribution.However,withthedevelopmentofprivateeconomy,thegradualmarket-orientedlaborrelations,laborrelationsandprivateen

4、terprisehavebecomeincreasinglyapparentfriction,asprivateenterpriseisanurgentneedtosolvethecoreproblem.Inprivateenterprise,buildingaharmoniouslaborrelationsandwin-winforthehealthydevelopmentofenterprisesandthesocialharmonyandstabilityplaysanimportantrole.ThisarticlefocusesonChina'sprivat

5、eenterprisesthroughemployeebenefitsandlaborrelationsanalysisrevealsChina'sprivateenterprisesandlaborrelationsemployeebenefitsandproblemsofthestatusquo,analyzestheimpactoflaborrelationsinprivateenterprisethemainfactorsfortheestablishmentofaharmoniousprivateenterpriselaborrelationsstrateg

6、iesandadvice,coordinationoflaborrelationsinprivateenterprises,promoteprivateenterprisedevelopment.【Keyword]Employeebenefits；PrivateEnterprises；LaborRelations目录摘要IAbstract11绪论1一、员工福利和民营企业劳动关系的概述2（-）员工福利和民营企业劳动关系2（二）员工福利的作用2（三）民营企业的员工福利状况3二、民营企业劳动关系存在的主要问题4（-）劳动报酬低，工资拖欠严重4（二）劳动合同管理制度缺乏规范，

7、劳动者权益缺乏保障4（三）劳动者工作时间长，强度大5（四）劳动者的生产环境恶劣5三、影响民营企业劳动关系的因素分析5（-）劳动力市场供求失衡是劳资关系不和谐的直接原因5（-）制度保障缺乏，劳动者权益受损导致劳动关系不和谐的直接原因5（三）劳动关系双方地位不平等，工会力量薄弱6（四）民营企业的生存环境恶劣6四、建立民营企业和谐劳动关系的对策建议6（-）（二）（三）厶匕加强企业文化等软环境建设，建立完善的福利保障6完善劳动法律法规体系，强化劳动监察力度7深化企业劳动关系三方协调机制，发挥政府的协调监管功冃匕7（四）鼓励民营企业建立健全工会组织7结论8参考