我国民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究

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1、我国民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究我国民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究摘要自改革开放以来，我国的民营企业快速的发展了起来，并在我国的经济中发挥了重要的作用。但近年来企业劳动关系的不和谐现象越来越多，劳动者缺乏保护自我权益的意识，企业方面也不为此做出努力。不仅使劳动者的权益受到不同程度的侵犯，也使企业和劳动者之间的关系日趋紧张，他们之间潜在的问题和矛盾也尽显无遗。对于这样一系列的问题，尽管我国在法律方面做出了诸多的努力，但是效果不是特别显著，加上目前一些民营企业为了追求短期的利益，而不顾企业和劳动者的长期利益，致使劳动关系呈现出不和谐的状态，从而影响民营企业发展壮大。由此，结合

2、企业自身的特点看问题，明白要提高其竞争力，构建和谐劳动关系，关键在于企业素质的提高，把人放在管理的中心位置，并依据一定的原则，实行三方协调机制，政府、企业、劳动者三方面共同努力，促进劳动关系的和谐，维护社会稳定。关键字：民营企业/劳动关系/企业/劳动者III我国民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究LaborrelationsissuesexistedinthemanagementofprivateenterprisesinChinaandcountermeasuresABSTRACTSincethereformandopeningup,China’sprivateenterprisesde

3、velopedrapidly,andplayedanimportantroleinChina’seconomy.Butinrecentyearstheenterpriselaborrelationsarenotharmoniousphenomenonmoreandmore,lackofself-protectionawarenessoftherightsofworkers.Theenterprisedoesnotmakeeffortstothisend.Notonlythatworkers’rightsandinteresthavebeeninfringedindifferentdegree,

4、therelationshipbetweenenterprisesandworkersisbecomingincreasinglytense,betweenthemthepotentialproblemsandcontradictionsalsoshownodoubt.Forsuchaseriesofproblems,althoughourcountryhasmadealotofeffortsinthefieldoflaw,buttheresultsarenotparticularlyobvious,coupledwiththecurrentnumberofprivateenterprises

5、inthepursuitofshort-terminterest,whileignoringthelong-terminterestofenterprisesandworkers,thelaborrelationshipappearnotharmoniousstate,thusaffectingthedevelopmentandexpansionoftheprivateenterprises.Therefore,combinedwiththecharacteristicsoftheenterprisetoseeaproblem,seetoimprovecompetitiveness,const

6、ructingtheharmoniouslaborrelations,thecentermanagement,andaccordingtocertainprinciples,theimplementationofthreepartycoordinationmechanism,government,enterprise,workerjointefforts,promotetheharmoniouslaborrelations,maintainingsocialstable.III我国民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究KEYWORDS：privateenterprise,laborrelat

7、ions,enterprise,workerIII我国民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究目录摘要IABSTRACTII1绪论12企业劳动关系的概述22.1劳动关系的概念22.2企业劳动关系的性质22.3企业劳动关系的特点33对民营企业劳动关系中存在的问题进行探究43.1我国劳动关系现状及发展趋势43.2关于我国民营企业劳动关系存在的问题53.2.1民营企业雇佣者的问题53.2.2民营企业劳动