公共部门人力资源管理激励机制研究——以s地区为例

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1、学校代码10125专业代码125200硕士学位论文题目公共部门人力资源管理激励机制研究—以S地区为例姓名陈冠蓉专业公共管理硕士（MPA）研究方向公共行政管理所属学院公共管理学院（MPA教育学院）指导教师王宏伟指导教师郭长风二〇一八年三月十一日UniversityCode10125MajorCode125200ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchontheincentivemechanismofhumanresourcemanagement

2、inpublicsector--TakingtheSareaasanexampleNameChenGuanrongMajorMasterofPublicAdministrationResearchOrientationPublicAdministrationSchoolSchoolofPublicAdministration(SchoolofMPAEducation)TutorWangHongweiTutorGuoChangfengMonth3Day11，Year2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，

3、独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本

4、学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日山西财经大学硕士学位论文摘要改革开放四十年，我国综合国力全面提升，这离不开“人”的功劳。随着西方先进思想和科学理论的传播，我国在文化、经济结构、法律和管理制度等多方面都进行了改革，对公共部门的“人”（即公职人员）的管理机制的改革也是非常重视，一直以来都在深入地研究如何改革和实践改革试行办法。目前，我国公共部门人力资源管理激励机制很不完善，需要重点改革，建立科学有效的激励机制,提高公职人员工作积极性，端正“为人

5、民服务”的态度，提高政府公信力和执行力。人力资源管理激励机制贯穿整个管理体系，随着人力资源管理学的发展，建立有效的激励机制成为一种趋势，我国对此也越来越重视，2006年出台的《公务员法》就包含了许多相关内容。但是，我国地大物博，各地区情况各不相同，改革不可能一蹴而就、一劳永逸，在大方向上，应该根据时代变化而做出相应改变，在细节上要根据各地区实际情况做出一定调整。并且，我国公共部门人力资源管理制度的改革起步较晚，加上传统观念的影响，现行的激励机制仍然存在很多问题。S地区发展步伐基本与全国同步，紧紧跟随中央的指导，存在的问题也是全国范围内较为常见

6、的问题。本文主要采用了文献研究、实证分析和调查分析的研究方法，通过查阅大量文献，全面了解我国公共部门人力资源管理激励机制的基本情况。然后，在科学的激励理论的指导下对S地区激励机制的现状进行调查和分析，研究整理S地区的实际情况从而得出公职人员实际管理中存在的问题，并针对问题分析其产生原因。再然后，研究分析西方某些发达国家较为成熟的公共部门人力资源管理激励机制，与国内进行对比。最后，在激励理论的基础上，参考国外的先进经验，研究出适合S地区的改革办法。S地区公共部门人力资源管理激励机制存在的问题具有普遍性，针对S地区的改革方案对全国都有很大的参考价

7、值，能为完善我国公共部门人力资源管理激励机制提供一个参考实例。关键词：公共部门；公共部门人力资源；激励机制1公共部门人力资源管理激励机制研究--以S地区为例ABSTRACTInthepastfourdecadesofreformandopeningup,China'scomprehensivenationalstrengthhasbeencomprehensivelyimproved,anditisinseparablefrompeople'scontribution.WiththespreadofadvancedWesternideasan

8、dscientifictheories,ourcountryhascarriedoutreformsinvariousfieldssuchasculture,eco