ql公司员工绩效考核体系构建的研究 (1)

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1、谨以此论文献给所有帮助我的老师和同学⋯⋯⋯一⋯一王珂独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得一．玉．连!垫±蝮基丝盂蔓缱别直明的：奎拦豆窒2或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：彩约签字醐：m引胡归日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规

2、定，并同意以下事项：l、学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。2、学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”用于出版和编入CNKI《中国知识资源总库》，授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签轹≥孑孕签字日期：训≯年I>flP日聊粹锄弓贸、签字日期：如侈年，≯月／o日QL

3、公司员工绩效考核体系构建研究摘要QL公司在98年以前属于建设局下属的国有企业，经过改制后发展至今，其绩效考核制度还是延续了以前的形式，企业发展缓慢，停滞不前。如何构建QL公司员工绩效考核体系，己成为该公司解决其自身发展瓶颈的重大课题。本论文通过对课题的背景、研究目的和意义的阐述，根据绩效考核的相关理论和QL公司的发展现状，对QL公司现在的绩效考核状况进行分析，指出了该公司绩效考核存在的问题，如考核界定不明确、考核深度不够，内容单一、考核的方式方法不恰当、考核结果无响应机制、考核结果运用不充分等，并从国有体制的影响、

4、人力资源管理等方面更深层次的分析该公司目前绩效考核问题的原因。在对QL公司现有的绩效考核分析基础上，结合QL公司的实际情况，构建了新的绩效考核体系，新体系的设计思路为拓宽绩效考核的层面、范围，确定考核主体，并根据层级按月组织绩效考核。该体系以绩效优先、薪酬按照工作绩效设计、按层次考核、以部门为主体、公平、公正为原则，确定了岗位分析、流程分析、权重分配、理论依据、要素调查、过程优化、将精确考核和模糊评价有机结合等绩效考核指标。在绩效考核体系的设计过程中，制定了绩效考核具体的实施流程、细则和方法，并将绩效考核的结果进行

5、了利用，利用绩效考核结果进行薪酬设计、作为员工选拔任用和培训的依据、对员工进行表彰、制定部门和企业的人力资源开发计划、设计员工个人职业生涯规划。通过建立相应的绩效考核机构、加强宣传、完善工作公析、创造有效的申诉机制，加强文化制度建设等一系列的措施，保障QL公司绩效考核体系的实施。最后，对本论文进行总结，提出进一步的研究方向。关键词：绩效考核；国有企业；QL公司QLCompanyEmpIoyeePerformanceAppraisalSystemConstructionResearchAbstractcompanyi

6、n98yearspreviouslybelongedtotheConstructionBureauunderthestate。ownedenterprises，restructuringafterthedevelopmentSOfar,theperformanceappraisalsystemisanextensionofthepreviousform，businessdevelopmentisslow,remainstagnant．Howtobuildacompanyemployeeperformanceappr

7、aisalsystem，hasbecomethebottleneckofthedevelopmentofthecompanytoaddressitsmajortask．Thispaperbasesontheresearchbackground，researchpurposeandsignificance，accordingtotherelevanttheoriesofperformanceappraisalandthecurrentsituationofthedevelopmentofcompany,QLcompa

8、nynowperformanceappraisalsituationanalysis，pointedoutthatthecompany’Sperformancetestuclearproblems，suchastheassessmentofexaminationiSnotclearlydefined，notenoughdepth，thecontentsofa