精力分配模式、顺应理论及跨文化语用失误理论在口译实践中的应用.pdf

精力分配模式、顺应理论及跨文化语用失误理论在口译实践中的应用.pdf

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1、学校代码:10036专业硕士学位毕业报告精力分配模式、顺应理论及跨文化语用失误理论在口译实践中的应用学位类型:专业学位论文作者:于倩学号:20131641236培养单位:英语学院专业名称:英语口译指导教师:胡荣副教授2016年5月万方数据GraduationReportforMasterofInterpretingTheAnalysisofanInterpretingPracticewithEffortModel,AdaptationTheoryandCross-CulturalPragmaticFail

2、ureByQianYuAdvisor:Dr.RongHuSchoolofInternationalStudiesUniversityofInternationalBusinessandEconomicsMay2016万方数据毕业报告原创性声明本人郑重声明:所呈交的毕业报告,是本人在导师的指导下,独立进行实践所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本报告不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的口译项目做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任

3、由本人承担。特此声明报告作者签名:年月日万方数据毕业报告版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用毕业报告的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交毕业报告的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业报告的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存毕业报告;学校有权提供目录检索以及提供本毕业报告全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交毕业报告;在以不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制毕业报告的部分或全部内容用于学术活动。保密的毕业报告在解密后遵

4、守此规定。报告作者签名:年月日指导教师签名:年月日万方数据致谢研究生生活即将结束,经历了找工作的喧嚣,我深深体会到了能够安静地在图书馆里写论文的那份踏实与宁静。为此,我要向以下恩师和挚友表示衷心的感谢。首先,我要感谢我的导师胡荣副教授,她不仅有着丰富的口译实践,更是一位治学严谨的学者和善于启发的导师。从论文的开题到最后的定稿都倾注了胡老师大量的心血。正是胡老师的宝贵意见和指点,我才顺利完成此报告。其次,我还要感谢所有教导过我、关心过我的老师。他们为人师表的风范令我敬仰,严谨治学的态度令我钦佩,正是他们的谆

5、谆教诲才使我能够在研究生阶段真正提高自己。最后,感谢一直关心支持我的同学和朋友们。我们朝夕相处,共同进步,感谢你们给予我的所有关怀和帮助,同窗之谊,我将终生难忘。于倩2016年5月i万方数据摘要笔者在第23届中国国际医用仪器设备展览会暨技术交流会上,作为英国卫生信息化特别展示区交替传译译员,为该展区的技术交流研讨会做了交替传译,并为研讨会后产品展示时段做了陪同口译,本报告以该口译实践为基础展开。在本报告中笔者分析讨论了精力分配模式、顺应理论及跨文化语用失误理论的相关内容及其国内外研究现状。精力分配模式分析

6、了译员在口译过程中面临的精力分配的四大挑战,即记忆、笔记、产出及协调;顺应理论强调了人们在交际过程中需以实现交际目的为原则,因此在口译过程中可以以语句的顺应为基础选择翻译策略,从而更好地实现交际目标;跨文化语用失误理论要求译员根据服务对象的文化差异对翻译策略做出相应的调整。国内外文献很少将以上理论用于医学会议口译的研究,因此本报告中笔者将以这些理论为基础对此次实践中遇到的难点进行分析。这些难点包括专业术语、复杂句型及文化差异,而这些也造成了笔者在翻译过程中对一些词汇、句子及段落的处理不够恰当。笔者希望能够

7、通过对此次口译实践的分析为今后医学会议口译人才的培训及实践提供一定的借鉴。关键词:医学会议口译,精力分配模式,顺应理论,跨文化语用失误理论ii万方数据ABSTRACTTheAnalysisofanInterpretingPracticewithEffortModel,AdaptationTheoryandCross-CulturalPragmaticFailureQianYuIworkedastheconsecutiveinterpreterforthe23rdChinaInternationalMedi

8、calEquipmentExhibitionandTechnicalSeminarsandtheliaisoninterpreteraftertheseminar,andthisreportisbasedonthisinterpretationpractice.ThisreportanalysesthedefinitionofEffortModel,AdaptationTheoryandCrossCulturalPragmat

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