传媒企业知识员工激励因素研究

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1、学校代号：学号：密级：10532J06014002湖南大学硕士学位论文传媒企业知识员工激励因素研究堂僮由遭厶姓名；墓鳇瑜昱!!亟姓名垦驱鏊!姚德拯教援墙差望僮；互直筻堡堂随童些名整!王直筐堡途塞提童旦翅；2Q!三生兰旦2Q旦诠襄筌趱旦期；2Q13笙鱼且3旦筌避委虽金圭虚；基羞盟熬援lMMLIIIIIIIILIIIILIIIIIIIIIIIIIIIIIILlUlY2358963ResearchonincentivefactorsofknowledgeEmployeeinmediaenterprisesbyCAIJinyuB．E．(Huna

2、nUniversity,2000)AthesissubmittedinpartialsatisfacfionoftherequirementsforthedegreeofMasterofManagementmBusinessAdministrationintheGraduateschoolofHunanUniversitySupervisorProfessorYAODequanMarch，2013湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文

3、不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：翻；年岁月沙日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密团。(请

4、在以上相应方框内打“√”)⋯於锣锄嘲作者签名：7乒名争乡∥＼导师签名：蛹瀚日期：≥d；年?月b日日期：幻i岁年e月跏日传媒企业知识员工激励因素研究摘要随着外资传媒企业的进入和国内传媒企业成长，传媒企业间的竞争不断加剧，对传媒领域知识人才的竞争也愈演愈烈。目前在传媒企业工作的员工大多属于知识员工，知识员工是传媒企业的核心竞争力，知识员工的激励是传媒企业关心的重要问题。本文首先对国内外关于知识员工激励因素问题研究做了简要的分析，对我国传媒企业知识员工激励因素的相关概念和理论基础做了阐述，概述了知识员工的含义和特征、激励的作用和类型、相关激励

5、基础理论等，指出影响知识员工激励程度的要素，激励因素制理论对传媒企业建立有效激励因素的启示；其次是对传媒企业知识员工激励因素进行了实证研究，通过描述性统计分析、数据可靠性分析、数据相关分析、数据回归分析得出对传媒企业知识员工有显著影响的激励因素。影响传媒企业知识员工工作绩效的因素为：工作成长、组织环境、工作动机、薪酬福利、工作激励。最后，根据以上论述和分析得出本文的研究结论。本论文通过理论研究和实证研究，为传媒企业建立科学、完善、持久的知识员工激励机制打下基础，因此本文对传媒企业知识员工激励机制的构建、完善和改进提供了有益的启示。关键词

6、：传媒企业；知识员工；激励因素II硕士学位论文AbstractThecompetitionbetweenmediaenterpriseshasalwaysbeenintensifyingwiththeentryofforeigncapitalmediabusinessandgrowthofinnermediaenterprises．Sohavethecompetitionsforthetalentsinthisfield．Becausemostoftheemployeesareknowledgeworkers，knowledgework

7、ersarethecorecompetitionofmediaenterprises，theknowledgestaffmotivationisanimportantprobleminmediaenterprisescare．Thisarticlefirstbrieflyanalyzesthestudiesaboutthedomesticandoverseasincentivefactors．Ittellstherelatingconceptionandtheoreticalbasisondomesticone．Suchasthedef

8、initionandthecharacteristicsonknowledgeemployees，thefunctionandtypesofstimulation，relatingincentivebasi