中国农业银行nh分行薪酬管理研究

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1、国内图书分类号：F224国际图书分类号：西南交通大学研究生学位论文密级：公开虫国壅些堡红盟旦佥伍蓥酬笪理硒究年级圣Q!!级姓名迈玉嬗申请学位级别亟±专业王直笪堡指导老师匿廛垫二零一三年十二月二日ClassifiedIndex：F224U．D．C：SouthwestJiaotongUniversityMasterDegreeThesisTHERESEARCHONCOMPENSATION0FAGIUCUl月URALBANKOFCHINABRANCHGrade：2011Candidate：YuTingTangAcademicDegreeAppliedfor：Master

2、Speciality：MBASupervisor：YanRuChen西南交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1．保密口，在年解密后适用本授权书；2．不保密彩使用本授权书。(请在以上方框内打”寸’)学位论文作者签名：日期：ooI弓，吐．a一坷，≯p『弋h，：∥叫．．y名签师老导艮擀醐西南交通大学硕

3、士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下：在广泛地收集和阅读有关薪酬管理的书籍和文献的基础上，以中国农业银行NH分行薪酬管理为研究对象，通过对古今中外薪酬管理理论的阐述，比照国外商业银行先进的薪酬管理经验，分析出当前中国农业银行NH分行在薪酬管理方面存在的问题，依据所学的理论知识结合自身的岗位工作体验，提出完善中国农业银行NH分行薪酬管理体系的建议，务求通过完善制度，能够使薪酬管理体系更好地服务NH分行的总体发展战略，能够提高员工对薪酬管理体质的认可度和满意度，能够吸引和留住人才，不断增强NH分行持续、稳定发展的市场竞争力。本人郑重声

4、明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明。本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。学位论文作者签名：日期：2013年12月2日西南交通大学硕士学位论文第1页摘要改革开放以来，我国经济进入高速发展的轨道，银行业一方面成了经济发展的加速器，另一方面，银行业又成为经济发展的主要得益者，四大国有商业银行凭借其背景争霸中国金融市场。中国加入WTO后，众多的跨国金融集团抢滩进驻，中小型银行纷纷完

5、成股份制改革并逐渐壮大，国有商业银行面临着前所未有的市场竞争。其中，人才的竞争成为最突出的竞争。企业要在激烈的竞争中取得优势，必须要有富有竞争力的人才战略。人才战略的核，心是薪酬管理制度，毫不夸张地说，科学完善的薪酬管理制度可以助力企业发展事半功倍。然而，受传统观念、管理者水平等因素影响，薪酬管理制度并不是那么容易建立更不容易优化，国有商业银行虽然经过多年的发展，但在薪酬管理制度优化方面也遇到了瓶颈。笔者在国有商业银行之一的中国农业银行NH分行人力资源部工作，希望通过论文写作对古今中外主要的薪酬管理理论进行学习和整理，在理论的基础上结合NH分行目前薪酬管理的实际，

6、找出存在的问题，提出完善建议，从而最大限度地护航NH分行“打造持续领先、绝对领先、全面领先一流商业银行”总体经营战略的实施。任何研究都应该在特定的理论环境下展开，本论文也不例外。本论文较为全面地阐述古今中外薪酬管理和激励研究的主要理论，以及国外商业银行薪酬管理先进的经验做法，从而分析出NH分行目前薪酬管理中存在的问题，并提出完善的建议。笔者首先对NH分行当前的薪酬架构进行阐述，重点围绕薪酬管理六大原则(即战略原则、公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则和合法原则)分析了NH分行薪酬管理存在的普遍性问题，如缺乏战略性、缺乏内部公平性、缺乏外部竞争力、缺乏健全激励机制

7、等，并在与分行经营发展战略相统一的原则、与岗位管理体系相结合的原则、兼顾内部公平、提升外部竞争力原则、激励与考核双轮驱动原则的导向下，对NH分行完善薪酬管理制度提出如紧贴总体战略，提高管理水平；完善以岗定薪，逐步实现分配的内部公平；薪酬与绩效相结合，丰富薪酬的内涵和活性；建立科学有效绩效评估体系，提高薪酬管理的认可度；调整薪酬结构，建立多元化激励机制，增强对外竞争力；以人为本，增强员工参与度等建议。关键词：薪酬管理；激励；绩效考核西南交通大学硕士学位论文第

8、I页AbstractSincethereformandopeningup，theChineseeconomy

9、hasco