协同治理视角下S市劳资纠纷应对机制研究.pdf

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1、分类号密级公开UDC学号20151613042青海师范大学硕士学位论文协同治理视角下S市劳资纠纷应对机制研究研究生姓名黄丽绮导师姓名（职称）赵晓葵，教授专业学位类别公共管理专业硕士学习方式全日制专业领域名称人力资源管理论文提交日期2018年4月论文答辩日期2018年5月学位授予单位青海师范大学学位授予日期2018年6月答辩委员会主席薛建玲评阅人专家一，专家二青海师范大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也

2、不包含为获得青海师范大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：日期：青海师范大学学位论文使用授权声明青海师范大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布（包括刊登）论文的全部或部分内容。论文的公布（包括刊登）授权由青海师范大学研究生部办理。研究生签名：导师签名：日期：协同治理视角下

3、S市劳资纠纷应对机制研究摘要劳动法律法规的不健全必然导致劳动关系一直以来都伴随着劳资纠纷的发生，劳资纠纷的爆发形式多样，不同程度的劳资纠纷给社会经济带来一定的消极影响。尽管国家在这方面高度重视，不断出台新的政策，并完善相关政策，但仍无法完全避免劳资纠纷的发生，甚至劳资纠纷呈愈发激烈的态势。本研究将我国劳动关系协调应对机制动态发展的情况作为大背景，借助案例分析、访谈以及文献分析等方法，综合使用公共危机、社会运动以及协调治理等理念，分析了当前劳资纠纷治理的现状。通过实际调查以及相关文献资料了解到，我国对于劳资纠纷协同治理机制的研究目前仍然处于起步阶段。本研究

4、选取S市作为案例，深入剖析其劳资纠纷出现的原因以及各部门协同治理的现状，分析得出，各部门协同治理理念缺失、治理主体责任意识缺失、危机应对机制不够完善、整个劳资纠纷治理体系有待增强均是当前S市解决此问题面对的困境。本研究发现，影响S市治理劳资纠纷的五大主要因素分别是：治理劳资纠纷的管理体系不健全且处理效率低；参与治理的政府、工会、企业之间没有有效的协同治理意识；处理劳资纠纷的机制过于形式化；参与治理的政府、工会、企业之间发展不平衡；劳动关系的发展远远快于劳资纠纷的管理体系和政策的发展。本研究希望结合危机生命周期，从劳资纠纷―事前—事中—事后‖三个发展阶段出

5、发，明确治理劳资纠纷的主体和他们各自的具体职责，在他们之间建立有效的协同联系，对这些主体如何提高执行力、准确进行智能定位、建立有效的法规制度提出解决方案。关键词：劳资纠纷；协同治理；多元主体；应对机制IAbstractTheimperfectionoflawsandregulationswillinevitablyleadtolabordisputes,whicharealwaysaccompaniedbyindustrialdisputes.Therearevariousformsoflabordisputes,andlabordisputesatdi

6、fferentlevelswillbringsomenegativeeffectsonthesocialeconomy.Althoughthestateattachesgreatimportancetothis,itwillcontinuetointroducenewpoliciesandimproverelevantpolicies,itisstillunabletocompletelyavoidtheoccurrenceoflabordisputes.Inthisstudy,China'slaborrelationscoordinationmecha

7、nismtodealwiththedynamicdevelopmentofthesituationasthebackground,throughcaseanalysis,interviewandliteratureanalysismethods,comprehensiveuseofpubliccrisis,thesocialmovementandthecoordinationofgovernanceconcept,analyzesthestatusquoofthecurrentlabordisputemanagement.Throughtheactual

8、surveyandrelatedliterature,weknowthatChi